Pago de pensiones a través de VNeID
El Decreto No. 320/2026/ND-CP modifica y complementa algunos artículos del Decreto No. 69/2024/ND-CP de fecha 25 de junio de 2024 del Gobierno que regula la identificación y autenticación electrónica, vigente a partir del 28 de septiembre de 2026.
En consecuencia, la "cuenta de bienestar social" se define como información de identificación en la Aplicación Nacional de Identificación (VNeID) que permite integrar información de cuenta de pago, billetera electrónica o cuenta de dinero móvil para recibir apoyo, pensiones, pagos de bienestar social y fondos legales.
Anteriormente, se había implementado la vinculación de cuentas bancarias con VNeID para servir al pago de apoyo y seguridad social. A partir del 28 de septiembre de 2026, este mecanismo se regula de manera más específica en el Decreto 320/2026/ND-CP.
Los trabajadores que realizan trabajos especiales en el mar solo trabajan un máximo de 6 horas al día
A partir del 1 de septiembre, la Circular 56/2026/TT-BXD del Ministerio de Construcción entra en vigor oficialmente. La Circular regula el horario de trabajo y el horario de descanso para los trabajadores que realizan trabajos de naturaleza especial en el mar en las actividades de prestación de servicios públicos para garantizar la seguridad marítima.
Según el Artículo 4 de la Circular 56/2026/TT-BXD, el horario de trabajo de los trabajadores dentro del ámbito de ajuste se organiza por turnos y no excede las 6 horas al día.
Esta regulación se aplica a los trabajadores que realizan trabajos específicos como operar, mantener postes independientes, señales de obstáculos aislados y señales de direcciones; inspección general, mantenimiento de señales marítimas...
Los profesores jubilados pueden firmar contratos de trabajo a tiempo completo en instituciones educativas.
El Ministerio de Educación y Formación emite la Circular 59/2026/TT-BGDĐT, que regula a los profesores contratados a tiempo completo y los profesores visitantes después de la jubilación. La Circular entra en vigor a partir del 1 de septiembre de 2026.
De acuerdo con el apartado 1 del artículo 2 de la Circular 59/2026/TT-BGDĐT, un contrato a tiempo completo después de la jubilación es un acuerdo laboral entre una institución educativa y un profesor después de la jubilación, establecido en forma de contrato laboral de acuerdo con las disposiciones de la ley.
Esta regulación se aplica a los docentes que trabajan a tiempo completo bajo contrato después de la jubilación; las instituciones educativas y las agencias, organizaciones e individuos relacionados.
A través de esto, las instituciones educativas tienen más bases legales para seguir utilizando docentes con calificaciones profesionales, experiencia docente e investigación científica adecuadas a las necesidades reales.
Nuevas regulaciones sobre sanciones por infracciones administrativas en el campo del trabajo y el seguro social
El Decreto 283/2026/ND-CP que regula las sanciones por infracciones administrativas en el campo del trabajo, el seguro social y los trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero bajo contrato entra en vigor oficialmente a partir del 10 de septiembre.
Uno de los contenidos que las empresas deben tener en cuenta es el nivel de sanción por actos de violación de las regulaciones sobre registro y ajuste de la información del registro de empleo en el Artículo 12 del Decreto 283/2026/ND-CP.
En consecuencia, los trabajadores sujetos a la participación obligatoria en el seguro social que no proporcionen información, proporcionen información incompleta o proporcionen información inexacta para servir como base para el registro laboral pueden ser multados con entre 1 y 2 millones de VND.
Para los empleadores, el acto de no registrar o ajustar la información de registro laboral para los empleados al presentar la solicitud de registro, ajustar la información de participación en el seguro social será sancionado en función del número de empleados infractores.
