El Decreto del Gobierno promulga No. 172/2025/ND-CP que estipule la disciplina de cuadros y funcionarios. Este decreto agrega disposiciones especificas sobre violaciones que se consideraran para una ligera reduccion o agravacion de la disciplina.
En consecuencia, en caso de violacion, hay uno o algunos de los siguientes detalles, la disciplina se reduce:
En primer lugar, informando de manera proactiva violaciones, responsabilidad personal de defectos, violaciones y auto -reconocimiento de la disciplina acorde con el contenido, la naturaleza y el alcance de las violaciones antes y en el proceso de inspeccion y supervision.
En segundo lugar, proporcionando informacion proactiva, registros, documentos, reflejado total y honestamente sobre violar a las personas.
Tercero, poniendo fin a las violaciones proactivas, participando activamente en la prevencion de violaciones; Enviar voluntariamente propiedades corruptas, compensar por daños, superar las consecuencias de si mismos.
En caso de violacion, hay uno o algunos de los siguientes detalles, la disciplina esta agravada:
Las agencias, organizaciones y unidades han requerido que no se desempeño, no pudo reparar defectos y violaciones. No reciba voluntariamente defectos, violaciones, formas de disciplina acorde con el contenido, la naturaleza y la gravedad de las violaciones; Se debe reembolsar el daño material, pero no reembolsado, no superar las consecuencias o superar incorrectamente los requisitos de la autoridad competente, no presentar voluntariamente dinero y propiedades debido a violaciones;
Afrontando, devanado, obstruccion del proceso de inspeccion, supervision, inspeccion, auditoria, investigacion, enjuiciamiento, juicio y ejecucion de juicio. Cubierta para infractores; amenazar, estampar y venganza contra la lucha, denunciar, testigos, proporcionar documentos y pruebas de violaciones;
Violaciones organizadas, como mente maestra; proporcionar informacion e informes falsos; evitar que otros proporcionen violaciones; ocultar, reparar y destruir evidencia, crear documentos, registros y evidencia;
Abusar de posiciones, poderes, aprovechar la emergencia, desastres naturales, incendios, epidemias para implementar politicas de seguridad social y defensa y seguridad para obtener ganancias. Forzar, hacer campaña, organizar e incitar a otros que violan.
Segun las nuevas regulaciones, el estatuto de limitaciones para la accion disciplinaria es el limite de tiempo, cuando expira el limite de tiempo, los funcionarios, los funcionarios y las personas han renunciado a sus trabajos y retiran las violaciones que no son disciplinadas.
El estatuto de limitaciones para la disciplina se calcula desde el momento de la violacion hasta el momento de la autoridad competente emitio un aviso por escrito sobre la revision disciplinaria.
En caso de una nueva violacion dentro del limite de tiempo para calcular el estatuto de limitaciones para la disciplina de acuerdo con las regulaciones, el estatuto de limitaciones para disciplinar la vieja violacion se ha recalculado desde el momento de la nueva violacion.
El limite de tiempo para disciplinar a funcionarios y funcionarios publicos es el tiempo desde la deteccion de violaciones de cuadros y funcionarios hasta la decision de disciplinar la autoridad competente.
La fecha limite para las medidas disciplinarias no debe exceder los 90 dias; En caso de que el caso tenga circunstancias complicadas, lleva tiempo la inspeccion y el examen para verificar mas, el limite de tiempo para el tratamiento disciplinario puede durar pero no exceder los 150 dias.
