El Buro Politico ha emitido la Conclusion No. 205-KL/TW sobre algunas soluciones innovadoras en la contratacion disposicion uso y remuneracion de funcionarios.
En esta conclusion el Buro Politico ha mencionado algunos mecanismos especiales en la contratacion disposicion uso y trato de los funcionarios.
En consecuencia las personas que son personas de nacionalidad vietnamita con antecedentes claros que garanticen los estandares politicos de acuerdo con las regulaciones sobre la proteccion de la politica interna del Partido con buenas cualidades morales y buenas capacidades y calificaciones que cumplan con los criterios se consideran para aplicar un mecanismo especial en la contratacion disposicion uso y trato.
Entre ellos en cuanto al mecanismo de contratacion la implementacion de la contratacion especial sin examen para contratar a funcionarios publicos y empleados publicos para las siguientes personas:
Joven cientifico menor de 47 años con titulo de profesor asociado; experto cientifico lider; persona con alto nivel profesional en industrias areas estrategicas clave e importantes que cumpla uno de los criterios:
- Tener premios de investigacion nacionales e internacionales o trabajos de investigacion cientifica que contribuyan a la innovacion y el desarrollo de industrias sectores localidades y paises.
- Tener logros de trabajo especialmente sobresalientes superiores a los requisitos del puesto que ocupa.
- Tener inventos patentes mejoras tecnicas iniciativas para mejorar la eficiencia del trabajo la productividad del trabajo o soluciones innovadoras productos cientificos y tecnologicos que produzcan resultados concretos de alto valor y contribuciones importantes al desarrollo de industrias sectores localidades y paises y hayan sido reconocidos y recompensados por las autoridades competentes (nivel provincial ministerio o sector).
Los gestores y administradores de empresas en agencias organizaciones institutos de investigacion corporaciones tecnologicas empresas nacionales e internacionales en industrias areas estrategicas clave e importantes cumplen con los siguientes criterios:
- Tener una especializacion profunda en un campo o especialidad adecuada para el campo de la contratacion.
- Tener logros sobresalientes en el campo de la actividad adecuados a los requisitos para llevar a cabo tareas de desarrollo economico cientifico y tecnologico o areas clave en Vietnam.
- Tener experiencia en consultoria y gestion de alto nivel en algunas especialidades especificas de 5 años o mas.
Implementar el proceso de admision para los estudiantes que se graduen con honores en instituciones de educacion superior nacionales e internacionales y al mismo tiempo ganen premios importantes en concursos de prestigio a nivel nacional o internacional; priorizar las industrias areas estrategicas clave e importantes de la nacion y la localidad.
Ademas las localidades agencias y unidades pueden basarse en las necesidades reales para firmar contratos laborales con las personas anteriores con el fin de garantizar el objetivo de atraer recursos humanos de alta calidad con mucha experiencia y materia gris vinculando los derechos con los resultados del trabajo.
