Segun el informe de resumen del trabajo de 2025, implementando las tareas de 2026 del Departamento de Salarios y Seguro Social (Ministerio del Interior), en el campo del seguro social (BHXH), todos los documentos que guian la implementacion de la Ley de BHXH de 2024 han sido asesorados para su promulgacion completa y oportuna, incluyendo resoluciones, decretos y circulares, asegurando la validez simultanea a partir del 1 de julio de 2025. La finalizacion del sistema de documentos se considera que crea una base legal importante para que la ley entre en vigor pronto.
El Departamento participa en la elaboracion y finalizacion del Proyecto de salarios y subsidios para funcionarios, empleados publicos y fuerzas armadas despues de la reorganizacion del aparato organizativo y la organizacion del gobierno local a 2 niveles. Este proyecto ha sido considerado y aprobado por el Politburo en la Conclusion No. 206-KL/TW, como base para implementar las politicas salariales en la nueva etapa.
En el campo de los salarios en el sector de produccion - negocios y relaciones laborales, el Departamento continua desempeñando el papel de punto focal del Consejo Nacional de Salarios y el Comite de Relaciones Laborales.
En 2025, el Gobierno emitio un decreto ajustando el salario minimo para los trabajadores contratados con un aumento promedio del 7,2%. La situacion de las relaciones laborales en las empresas es generalmente estable, el numero de huelgas ha disminuido en comparacion con el año anterior, sin que surjan casos complejos.
En la Conferencia de resumen del trabajo de 2025, despliegue de tareas de 2026 del Departamento de Salarios y Seguro Social celebrada el 13 de enero, el Viceministro del Interior Nguyen Manh Khuong reconocio y aprecio los esfuerzos y resultados que el colectivo de lideres, funcionarios, empleados publicos y trabajadores del Departamento de Salarios y Seguro Social lograron en 2025.
Segun el Viceministro, en el contexto de la situacion socioeconomica nacional e internacional que todavia enfrenta muchas dificultades, la demanda de innovacion en la gestion estatal en el campo de los salarios y el seguro social es cada vez mayor, el Departamento ha asesorado proactivamente, implementado activamente y completado un gran volumen de tareas asignadas. Entre ellas, el trabajo de construccion institucional se identifica como uno de los aspectos mas destacados.
El Viceministro Nguyen Manh Khuong enfatizo que el Proyecto de salarios y subsidios para funcionarios, empleados publicos y fuerzas armadas aprobado por el Buro Politico en la Conclusion No. 206-KL/TW tiene un significado de orientacion importante para la implementacion de la politica salarial en la nueva etapa, especialmente en el contexto de la reorganizacion del aparato organizativo y la implementacion del modelo de gobierno local de dos niveles.
Con respecto al campo del seguro social, el Viceministro aprecio mucho que el Departamento asesorara sobre la organizacion de la implementacion de la Ley de Seguro Social de 2024 que entrara en vigor a partir del 1 de julio de 2025.
Esta es una ley con un alcance de impacto muy amplio, directamente relacionada con decenas de millones de trabajadores que participan, millones de personas que reciben pensiones y sujetos potenciales que participan en el futuro. La organizacion de la implementacion efectiva de la Ley se identifica como una tarea de gran importancia para garantizar los derechos e intereses legitimos de las personas.
