Solucion del problema de exceso - falta de personal
Segun las estadisticas actualmente Da Nang tiene 25 comunas y barrios que carecen de 154 funcionarios publicos principalmente en areas clave como derecho - registro civil - construccion - urbanizacion y medio ambiente cultura - sociedad - contabilidad - oficina - estadistica. Por el contrario en 67 comunas y barrios del centro de la ciudad el numero de funcionarios supera la demanda con 741 funcionarios publicos lo que lleva a una situacion de desequilibrio de exceso y exceso.
Para resolver este problema Da Nang ha emitido el Proyecto No. 1342/QD-UBND con el objetivo claro: Revisar y reorganizar a los funcionarios y empleados publicos de comunas y barrios; movilizar y dispersar de un lugar excedente al otro; fortalecer las fuerzas para las zonas montañosas y remotas para garantizar las operaciones fluidas del gobierno local.
Segun el proyecto en 5 años la ciudad resolvera los 587 empleados publicos vacantes reorganizara el aparato en una direccion mas agil y eficiente. La contratacion de personal se llevara a cabo de manera publica y transparente.
El Departamento del Interior de la ciudad es la primera unidad en promulgar el Plan para enviar 15 funcionarios directamente para reforzar 19 comunas montañosas y fronterizas. Estos son funcionarios que ocupan cargos de liderazgo y especialistas en los departamentos: Construccion del gobierno funcionarios y empleados publicos organizacion de la plantilla reforma administrativa secretaria - archivo.
Paralelamente el Departamento de Agricultura y Medio Ambiente tambien anuncio una decision de enviar a 75 funcionarios de la Oficina de Registro de Tierras para apoyar a las comunas y barrios en el campo de la gestion de la tierra durante 3 meses. Estos funcionarios tanto guian profesionalmente como reciben y manejan directamente los expedientes y eliminan los obstaculos en el lugar. El Sr. Pham Nam Son - Director del Departamento de Agricultura y Medio Ambiente - enfatizo: 'El fortalecimiento de los funcionarios de la ciudad no solo resuelve las dificultades inmediatas sino que tambien crea
Politica para que los funcionarios se sientan tranquilos al 'cam ban'
Para que los funcionarios esten tranquilos en el trabajo la ciudad promulga muchas politicas de apoyo: asignacion de viviendas oficiales apoyo en viajes y gastos de manutencion prioridad para la consideracion de aumentos de salarios anticipados complementar la planificacion prioridad para la asignacion de trabajo despues de completar la tarea. Segun el Decreto 178/2024/ND-CP los funcionarios publicos que trabajen durante 3 años en la base disfrutaran de muchos otros beneficios.
La comuna montañosa de Tra Tan de Da Nang durante mucho tiempo ha estado en una situacion de escasez de personal especializado. El Sr. Nguyen Hong Lai - Secretario del Comite del Partido de la comuna - dijo: 'La comuna todavia carece de personal de tierras y asuntos internos. Proximamente cuando haya funcionarios de la ciudad que se fortalezcan estamos muy contentos porque tendremos tanto mas personal como orientacion profesional'.
De hecho en las comunas montañosas el trabajo de gestion estatal requiere que los funcionarios tengan 'talentos': desde el procesamiento de expedientes de tierras la construccion hasta el trabajo cultural y social. Sin embargo debido a las caracteristicas especificas de las zonas remotas las dificiles condiciones socioeconomicas muchos puestos no atraen a personas con experiencia. El aumento de los funcionarios de la ciudad es un impulso para resolver el problema de los recursos humanos inmediato.
Expectativas de una administracion mas agil eficaz y eficiente
Hablando en una reunion de trabajo con el Comite Organizador del Comite del Partido de la Ciudad recientemente el Secretario del Comite del Partido de la Ciudad de Da Nang Luong Nguyen Minh Triet enfatizo: 'Debemos comprender firmemente el equipo de funcionarios para organizarlo de manera razonable garantizando la eficacia y la eficiencia. Especialmente a nivel de comunas y barrios donde la gente esta mas directamente cerca los funcionarios deben ser aun mas compactos profesionales y dedicados. Las calles y las aldeas deben estar conectadas a traves del equipo de funcionarios publicos'.
El Sr. Triet tambien dirigio al Comite Organizador del Comite del Partido de la ciudad para que revise en profundidad la movilizacion y la division razonables garantizando la sincronizacion entre el bloque del gobierno y el bloque del partido y la union. El objetivo es resolver por completo los problemas de personal en septiembre de 2025.
Se espera que la politica de reorganizar y reubicar a los funcionarios y empleados publicos de la ciudad a la aldea cree un efecto positivo. Los funcionarios de la ciudad tienen la oportunidad de experimentar y entrenar en la base; mientras que el gobierno de la comuna el barrio las zonas montañosas y remotas reciben apoyo y mejoran la calidad de las operaciones. La gente tambien se beneficia directamente de los servicios administrativos mas rapidos y eficientes.
La Sra. Ho Thi Le residente de la comuna de Hung Son compartio: 'Ahora que escucho la noticia de que funcionarios publicos de la ciudad vienen a apoyar la gente esta muy emocionada. Espero que esta accion se mantenga a largo plazo'.
En el proximo camino Da Nang se ha fijado el objetivo no solo de resolver por completo la situacion de exceso y escasez de personal sino tambien de construir un equipo de funcionarios publicos profesionales dedicados y 'para la gente'.
