Dien Bien es una de las 11 provincias y ciudades que no estan sujetas a la fusion provincial por lo que tiene ventajas en comparacion con otras provincias en la asesoria la organizacion.
Despues de la reorganizacion y la reorganizacion la organizacion del aparato ha disminuido de 19 agencias especializadas a 14 agencias especializadas (disminucion del 26 3%); todavia 83 salas (disminucion del 29 1%) reducidas de 10 subdepartamentos a 07 subdepartamentos y equivalentes (disminucion de 03 subdepartamentos y equivalentes) y 31 salas y equivalentes pertenecientes a subdepartamentos (disminucion de 04 salas y equivalentes) reducidas de 97 unidades a 80 unidades de servicio publico dependientes del Departamento (dis
En cuanto a las unidades administrativas Dien Bien ha disminuido de 129 comunas barrios y pueblos a 45 comunas y barrios (una disminucion de 84 comunas alcanzando una tasa de disminucion del 65 1%).
Aunque todavia existen dificultades hasta ahora los Departamentos sectores y gobiernos comunales de la provincia han entrado en funcionamiento establemente el equipo de funcionarios publicos y empleados publicos estan basicamente tranquilos para trabajar.
Para continuar ajustando y perfeccionando las disposiciones de la ley para servir al modelo de gobierno local de 2 niveles de operacion fluida efectiva y eficiente el Departamento del Interior de la provincia de Dien Bien tiene algunas opiniones y recomendaciones enviadas al Ministerio del Interior.
En consecuencia el Departamento solicita al Ministerio del Interior que asesore al Gobierno para que emita un Decreto que regule los puestos de trabajo y las normas para los funcionarios y empleados publicos pertenecientes al Consejo Popular y al Comite Popular de la comuna.
Emitir pronto instrucciones detalladas y completas sobre el proceso de procesamiento de documentos confidenciales y entrega en el proceso de reorganizacion de la organizacion del aparato administrativo de todos los niveles; guiar la revision actualizacion y promulgacion de un sistema de formularios unificado en todo el pais para servir al trabajo de digitalizacion de registros de expedientes sellado de documentos y entrega de documentos almacenados garantizando la sincronizacion y la conveniencia en el proceso de implementacion e inspeccion y supervision.
El Departamento tambien propuso desarrollar contenido de programas y materiales de capacitacion para nuevos funcionarios y empleados publicos de acuerdo con la practica de la gestion de base especialmente en los campos: Gestion estatal por puestos de trabajo; habilidades de liderazgo y gestion; transformacion digital y reforma administrativa;
Habilidades para recibir ciudadanos resolver quejas y denuncias y organizar la formacion y la capacitacion de forma flexible y moderna; combinar la formacion centralizada con la formacion en linea creando condiciones para que los funcionarios y empleados publicos en areas remotas y aisladas participen en la formacion y la capacitacion;
Coordinar con la Oficina del Gobierno para asesorar en la enmienda al Decreto No. 118/2025/ND-CP de fecha 9 de junio de 2025 en la direccion de regular los criterios para establecer el Centro de Servicios Administrativos Publicos a nivel de comuna y asignar a las localidades la base practica y los criterios para decidir establecer en comunas y barrios de manera apropiada garantizando la eficiencia y evitando el desperdicio de recursos (algunas comunas con poca poblacion el numero de transacciones y resolucion de tramites administrativos no es grande por lo que es posible que
