El Ministerio del Interior ha finalizado y enviado solicitudes de opinion sobre el proyecto de Libro de Acta, el proyecto de Ley de Personal y Funcionarios Publicos enmendada. El proyecto de ley se presentara en la novena sesion del Congreso.
El contenido basico del proyecto de Ley consta de 8 capitulos, 47 articulos.
El capitulo VI del proyecto de ley establece el tratamiento disciplinario con funcionarios publicos.
En consecuencia, los funcionarios que infrinjan las disposiciones de esta Ley y otras disposiciones de la legislacion pertinente, dependiendo de la naturaleza y el grado de infraccion, seran sometidos a una de las siguientes formas de disciplina:
Reclutamiento; Advertencia; Despido; Exencion; Eliminacion del cargo, titulo ocupado.
La destitucion solo se aplica a los funcionarios aprobados para ocupar el cargo por un periodo de tiempo.
Con el tratamiento de la disciplina civil, el Ministerio del Interior propone que los funcionarios que infrinjan las disposiciones de esta Ley y otras disposiciones de la legislacion pertinente, dependiendo de la naturaleza y el grado de infraccion, sean sometidos a una de las siguientes formas de disciplina:
Contratacion; advertencia; despido; despido forzoso; destitucion del cargo, titulo asumido.
El proyecto de ley tambien declaro que la aplicacion de disciplina, competencia, orden y procedimientos para disciplinar cuadros debera cumplir con las disposiciones de la ley, la Carta del Partido Comunista de Vietnam, organizaciones sociopoliticas y documentos de agencias y organizaciones competentes.
El plazo de procesamiento disciplinario es el plazo al final del cual el funcionario o funcionario que haya cometido una infraccion no es procesado disciplinariamente. El plazo de procesamiento disciplinario se calcula desde el momento de la infraccion.
El plazo de procesamiento disciplinario para los funcionarios es el periodo de tiempo desde la deteccion de una violacion de la disciplina del funcionario hasta la decision de procesamiento disciplinario de la agencia u organizacion competente.
El gobierno regula esto en detalle.
Actualmente, las formas de disciplina para los funcionarios estan reguladas en el Articulo 7 del Decreto 112/2020/ND-CP como sigue:
Aplicable a los funcionarios: Acusacion; Advertencia; Despido; Despido.
Aplicable a funcionarios que no ocupan un cargo de liderazgo, administracion: Acusacion; Advertencia; Reduccion de sueldo; Despido forzado.
Aplicable a los funcionarios que ocupan puestos de liderazgo, administracion: Acusacion; Advertencia; Demision; Despido; Despido forzado.
