El Ministerio del Interior está recabando opiniones sobre el proyecto de Circular que deroga algunos documentos normativos legales emitidos por el Ministro del Interior, emitidos conjuntamente.
Según el borrador, se proponen abolir 23 documentos normativos legales emitidos por el Ministro del Interior, emitidos conjuntamente.
Entre ellas, hay 5 circulares relacionadas con el régimen salarial, la remuneración, las bonificaciones y el seguro para los empleados:
Circular No. 15/2015/TT-BLĐTBXH de 30 de marzo de 2015 del Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales que guía la supervisión de la implementación del régimen de contratación, uso de mano de obra, salario, remuneración, bonificaciones y otros regímenes para empleados y funcionarios de gestión en grupos económicos y corporaciones generales propiedad del Estado con más del 50% del capital social.
Según el borrador, la Circular No. 15/2015 se promulgó sobre la base del Decreto No. 69/2014/ND-CP. Este Decreto fue derogado por el Decreto No. 23/2022/ND-CP.
Debido a que la base legal directa para emitir la Circular ha expirado, este documento ya no tiene base legal para continuar la implementación.
Circular No. 18/2019/TT-BLĐTBXH de fecha 8 de noviembre de 2019 que guía la implementación de salarios, apoyo para entrenamiento, competencia, seguro social (BHXH), seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales, enfermedades profesionales y regímenes en caso de enfermedad, maternidad, accidente laboral para entrenadores y atletas deportivos durante el período de concentración de entrenamiento y competencia.
La Circular No. 01/2025/TT-BLĐTBXH de fecha 10 de enero de 2025 regula el nivel de ajuste del salario y los ingresos mensuales que se han pagado para el seguro social.
Según el borrador, las bases legales para emitir esta Circular han expirado, incluido el Decreto No. 115/2015/ND-CP y el Decreto No. 134/2015/ND-CP del Gobierno.
Debido a que las bases legales para emitir la Circular han expirado, el borrador determina que la Circular No. 01/2025/TT-BLĐTBXH ya no tiene base legal para continuar implementando y propone abolir todos los documentos.
Para las empresas estatales, el borrador propone abolir la Circular No. 003/2025/TT-BNV de fecha 28 de abril de 2025 que guía la implementación de la gestión laboral, los salarios, las remuneraciones y las bonificaciones en las empresas estatales.
La Circular No. 003/2025 se emitió sobre la base del Decreto No. 44/2025/ND-CP. Este Decreto fue posteriormente reemplazado por el Decreto No. 248/2025/ND-CP.
Sin embargo, el Decreto No. 248/2025/ND-CP permite a las empresas estatales determinar los salarios implementados en el período del 1 de enero de 2025 al 31 de julio de 2025 de acuerdo con el Decreto No. 44/2025/ND-CP y los documentos de orientación para la implementación.
De acuerdo con las regulaciones de transición, el salario implementado del año anterior se aprueba antes del 30 de abril de cada año. Por lo tanto, la Circular No. 003/2025 continúa aplicándose para completar la determinación del salario implementado de acuerdo con las regulaciones de transición hasta el 30 de abril de 2026.
Después de este momento, la Circular ya no tiene base para seguir aplicándose. Por lo tanto, el borrador propone abolir toda la Circular No. 003/2025.
Del mismo modo, también se propone abolir la Circular No. 07/2025/TT-BNV de 22 de mayo de 2025 que guía la implementación de la gestión laboral, los salarios, las remuneraciones y las bonificaciones para las organizaciones de acuerdo con las regulaciones en los párrafos 5 y 8 del Artículo 34 del Decreto No. 44/2025/ND-CP.
