El Ministerio del Interior esta recolectando comentarios sobre el borrador del decreto que estipula el salario minimo para los empleados que trabajan bajo contratos laborales. La propuesta a este decreto entra en vigencia a partir del 1 de enero de 2026.
Segun el borrador del decreto, se aplican los sujetos: los empleados que trabajan en virtud de los contratos laborales de acuerdo con el Codigo Laboral.
Empleadores de acuerdo con el Codigo Laboral, que incluyen: empresas de acuerdo con la ley empresarial.
Agencias, organizaciones, cooperativas, hogares e individuos que contratan y usan empleados para trabajar para si mismos segun lo acordado.
Otras agencias, organizaciones e individuos involucradas en la implementacion del salario minimo especificado en este decreto.
Estipular el mes de salario minimo y el salario minimo para los empleados que trabajan para los empleadores en la region de la siguiente manera:
El borrador del decreto declaro que el empleador que opera en el que el area es el salario minimo prescrito para esa area.
Los empleadores que tienen unidades y sucursales operan en areas con diferentes salarios minimos, que operan unidades y ramas en las que las areas aplican el salario minimo especificado para esa area.
Los empleadores que operan en parques industriales y zonas de procesamiento de exportaciones ubicadas en areas con diferentes salarios minimos se aplican de acuerdo con areas con el salario minimo mas alto.
Los empleadores que operan en el area tienen un cambio de nombre o dividido, aplican temporalmente el salario minimo especificado para el area antes de cambiar el nombre o dividir hasta que el gobierno tenga una nueva regulacion.
Los empleadores que operan en el area estan recientemente establecidos en un area o muchas areas con diferentes salarios minimos, aplican el salario minimo de acuerdo con el area con el salario minimo mas alto.
Anteriormente, el Consejo Nacional de Salario habia votado a traves de 2 reuniones.
En la segunda sesion que termino en la tarde del 11 de julio, el Viceministro de Asuntos Interiores del Interior, el Presidente del Consejo Nacional de Salarios, Nguyen Manh Khuong, dijo que con 13/16 miembros del Consejo voto de acuerdo con el plan salario minimo regional en 2026.
"Despues de que las tres partes se intercambiaron, discutieron y las partes hicieron muchos supuestos y situaciones, especialmente los factores del proceso de desarrollo economico del pais, los miembros del consejo han acordado muy alto con el plan del aumento de salario minimo regional en 2026, 7.2%, el tiempo de aumento es de 1.1.2026" - El vegetal ministro Nguyen Manh Khuong informo.
El presidente del Consejo Nacional de Salario evalua que esta es una buena proporcion, adecuada para el periodo actual. De acuerdo con la orientacion del desarrollo economico del pais, hacia la era de la nacion y el 8% de crecimiento economico de acuerdo con la politica del partido este año y los años siguientes alcanzaran dos numeros.
El plan para el salario minimo regional en 2026 fue presentado por el Consejo Nacional de Salario al Gobierno como un aumento promedio de 7.2%, un aumento promedio de 300,000 VND/mes en comparacion con 2025.
