Se espera que la reunion para intercambiar y discutir el plan para ajustar el salario minimo regional a partir de las 10:00 horas del 11 de julio en el Ministerio del Interior.
Anteriormente en la primera sesion del Consejo Nacional de Salarios (que tuvo lugar el 26 de junio) las partes interesadas aun no habian encontrado un terreno comun sobre el nivel de propuesta del salario minimo regional.
En un intercambio al margen de la primera reunion del Consejo Nacional de Salarios el subdirector del Instituto de Investigacion Estrategica y la revista Lao dong - Cong doan Nhac Phan Linh miembro del consejo dijo que la Confederacion General del Trabajo de Vietnam propuso 2 opciones para aumentar el salario minimo garantizando el nivel de vida minimo para los trabajadores. Esas son las opciones de aumento del 9 2% y el 83%.
Con los planes mencionados anteriormente la Confederacion General del Trabajo de Vietnam propone aumentar el salario minimo a partir del 1 de enero de 2026.
La propuesta anterior se basa en el contexto de la economia en general los objetivos de desarrollo economico junto con las previsiones futuras; la encuesta y la investigacion de captacion regulares de las organizaciones sindicales.
Junto con las 2 propuestas de aumento del salario minimo de los representantes de los trabajadores el Sr. Hoang Quang Phong - Vicepresidente de la Confederacion de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI) y Vicepresidente del Consejo Nacional de Salarios dijo que la propuesta se ajusta del 3% al 5%.
Este nivel es moderado para aumentar el margen para que las empresas puedan adaptarse tener condiciones para recompensar a los trabajadores diligentes especialmente para implementar eficazmente la Resolucion 57 sobre el aumento de la productividad laboral y la innovacion' dijo.
El Sr. Phong enfatizo que la decision del aumento especifico debe continuar la negociacion en el consejo y actualmente no hay un documento oficial. El representante de los empleadores tambien propuso el momento de aplicar el aumento del salario minimo a partir del 1 de enero de 2026.
El Sr. Phong añadio que el departamento tecnico del consejo tambien propuso un aumento del salario minimo del 6 5% al 7%.
Las propuestas de aumento salarial de las 3 partes muestran claramente una gran diferencia.
Segun la Decision No. 992/QD-TTg del Gobierno el Consejo Nacional de Salarios tiene 17 miembros entre ellos: el Presidente del Consejo es el Sr. Nguyen Manh Khuong Viceministro del Interior.
Los Vicepresidentes del Consejo incluyen: Sr. Ngo Duy Hieu - Vicepresidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam; Sr. Hoang Quang Phong - Vicepresidente de la Camara de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI); Sr. Dinh Hong Thai - Vicepresidente de la Union de Cooperativas de Vietnam.
Los miembros restantes del Consejo incluyen: 4 miembros representantes del Ministerio del Interior; 4 miembros representantes de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam; 3 miembros representantes de organizaciones representativas de empleadores centrales (incluidos 1 miembro representante de la Asociacion de Pequeñas y Medianas Empresas de Vietnam 2 miembros representantes de dos asociaciones profesionales centrales que utilizan muchos trabajadores);
2 miembros independientes son expertos y cientificos en los campos laboral salarial y socioeconomico (sin incluir expertos y cientificos que trabajan en agencias unidades institutos de investigacion universidades dependientes del Ministerio del Interior la Confederacion General del Trabajo de Vietnam y organizaciones representativas de empleadores en el nivel central).
El Consejo tiene un Departamento Tecnico y un Departamento Permanente de Ayuda al Trabajo del Consejo.
