Este es uno de los contenidos notables en el Informe de trabajo de 2025 y el despliegue de tareas para 2026 del sector del Interior.
En consecuencia, el trabajo de salarios y seguro social siempre ha sido seguido de cerca por el Ministerio para investigar y ajustar oportunamente el salario base y el salario minimo regional para garantizar la vida de los asalariados, creando motivacion para trabajar, manteniendo la estabilidad social y el mercado laboral en el ultimo año.
El Ministerio tambien guia a las localidades para que implementen medidas para fortalecer el cumplimiento de la legislacion laboral, promoviendo relaciones laborales armoniosas y estables.
En cuanto a la implementacion de la politica de seguro social, hasta ahora el numero de personas que participan en el seguro social es de aproximadamente 19,83 millones de personas, la fuerza laboral en edad de participar en el seguro social corresponde a una tasa del 41,1%, alcanzando el objetivo establecido segun la Resolucion No. 28-NQ/TW, solo para el objetivo de desarrollar a los sujetos que participan en el seguro social voluntario se ha superado el objetivo establecido.
Ademas, el trabajo laboral y de empleo se implementa de manera sincronica, estrechamente vinculado al desarrollo socioeconomico y la transformacion de la estructura laboral. El mercado laboral se recupera y se desarrolla gradualmente de manera estable; el trabajo de prevision de la demanda laboral, conexion oferta-demanda, apoyo a la creacion de empleo para los trabajadores esta cerca de la realidad.
La tasa de desempleo en las zonas urbanas en el año es del 2,39%, todo el año 2025 mantiene el objetivo por debajo del 4%; la tasa de desempleo en edad laboral es del 2,22% (una disminucion del 0,03% en comparacion con el mismo periodo del año anterior).
Al mismo tiempo, la tasa de desempleo en edad laboral es del 1,65% (una disminucion del 0,34% en comparacion con el mismo periodo del año anterior); el ingreso mensual promedio de los trabajadores es de 8,31 millones de VND/mes, un aumento de 756.000 VND en comparacion con el mismo periodo del año anterior.
El trabajo de gestion de la mano de obra en el extranjero tiene muchas innovaciones, el Ministerio del Interior se centra en investigar las politicas y leyes de los paises sobre la recepcion de trabajadores, migrantes y extranjeros para trabajar en otros paises para asesorar proactivamente a las autoridades competentes para garantizar la implementacion efectiva del trabajo de recepcion y envio de trabajadores para trabajar en el extranjero, protegiendo los derechos e intereses legitimos de los trabajadores vietnamitas en el extranjero.
Paralelamente al mantenimiento y la consolidacion de la cooperacion laboral con los mercados tradicionales, el Ministerio del Interior promueve la negociacion y la expansion de los mercados laborales cualificados y altamente cualificados, especialmente en los paises europeos.
En 2025, el numero total de trabajadores vietnamitas que trabajaron en el extranjero fue de 144.345 trabajadores, de los cuales 48.784 eran mujeres, superando el 111% del plan de 2025 (el plan era de 130.000 trabajadores).
En 2026, el Ministerio del Interior continuara manteniendo la estabilidad de los mercados tradicionales, expandiendo los mercados de altos ingresos, adecuados al nivel y las habilidades de los trabajadores vietnamitas...
Con respecto a la creacion de empleo en el pais, el Ministerio del Interior dijo que fortalecera la conexion entre la oferta y la demanda, desarrollara fuertemente el mercado laboral; hacer un buen trabajo en seguridad e higiene laboral y fortalecer la gestion de la mano de obra extranjera en Vietnam.
