Entre ellos, las regulaciones sobre la transicion de contratos laborales electronicos se basan en el Articulo 29.
Articulo 29. Regulaciones de transicion
1. Los contratos de trabajo electronico que se concluyan antes de la fecha de entrada en vigor de este Decreto y que aun esten vigentes hasta la fecha de entrada en vigor de este Decreto, se seguiran aplicando de acuerdo con las disposiciones de la legislacion laboral y la legislacion de transacciones electronicas hasta el final del plazo del contrato de trabajo electronico y que tengan un valor equivalente al contrato de trabajo electronico que cumpla con las condiciones y metodos de acuerdo con las disposiciones de este Decreto.
2. Los contratos de trabajo electronicos que se establezcan antes de la fecha de entrada en vigor de este Decreto y que no se hayan completado en la fecha de entrada en vigor de este Decreto se seguiran aplicando de acuerdo con las disposiciones de la legislacion laboral y la legislacion de transacciones electronicas, excepto en los casos en que las partes acuerden aplicar las disposiciones de este Decreto.
3. En el caso de que el proveedor de eContract utilice firmas digitales en transacciones junto con las partes que participan en transacciones en eContract, el proveedor de eContract es responsable de revisar y actualizar el sistema de informacion, el software de aplicacion para integrar el software de firma digital, el software de verificacion de firma digital que cumpla con las regulaciones de este Decreto y otras leyes relacionadas.
El Sr. Hoang dijo que el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang.
