Segun informacion del Ministerio del Interior las unidades dependientes y afiliadas al Ministerio se estan centrando en asesorar y implementar seriamente la Conclusion No. 210-KL/TW del Comite Ejecutivo Central sobre la continuacion de la construccion y mejora de la organizacion del aparato del sistema politico en el proximo periodo y la Conclusion No. 202-KL/TW sobre la situacion operativa del aparato del sistema politico y el gobierno local de 2 niveles.
Ademas el Ministerio del Interior tambien esta revisando y centrandose en la implementacion de las tareas asignadas en la aplicacion de la ley relacionadas con la asignacion y el reparto de poderes la delimitacion de autoridad al operar el gobierno local de 2 niveles; Conclusion No. 195-KL/TW sobre la situacion y los resultados de las actividades del aparato del sistema politico y el gobierno local de 2 niveles.
El Ministerio continua asesorando a los niveles competentes para dirigir a los ministerios ramas superiores y agencias dependientes del Gobierno y a las localidades para que continuen revisando y perfeccionando las funciones y tareas los poderes y las relaciones laborales; reorganizando y consolidando la estructura organizativa de las agencias administrativas y unidades de servicio publico.
Junto con eso garantizar la estabilidad operativa la eficacia y la eficiencia la reduccion del nivel intermedio en consonancia con los puntos de vista directivos del Buro Politico Central y el Comite Directivo Central. Este contenido esta relacionado con la reduccion de la plantilla reestructuracion y mejora de la calidad del equipo de funcionarios publicos y empleados publicos para satisfacer los requisitos de la nueva situacion.
El Ministerio del Interior tambien se coordina con el Comite Central de Organizacion para presentar al Comite Directivo Central y al Buro Politico la situacion actual de la gestion de la plantilla para el periodo 2022-2026 y proponer la plantilla para el periodo 2026-2031.
El Ministerio continua instando e inspeccionando la revision la organizacion y el despliegue de funcionarios publicos y empleados publicos garantizando los puestos de trabajo correctos que cumplan con los requisitos y tareas; construyendo y perfeccionando las regulaciones sobre puestos de trabajo.
Anteriormente en la 10a Sesion de la Asamblea Nacional XV el miembro del Buro Politico y Viceprimer Ministro Permanente del Gobierno Nguyen Hoa Binh presento un informe sobre la implementacion de varios numeros de resoluciones de la Asamblea Nacional durante el periodo XIV y XV sobre supervision tematica y consultas.
En consecuencia la reduccion de la plantilla logro resultados positivos en el periodo 2022-2026 la plantilla de funcionarios publicos disminuyo en mas del 5% y la plantilla profesional que recibe salarios del presupuesto disminuyo en mas del 15%.
Hasta la fecha 146,8 mil personas han renunciado a sus empleos de acuerdo con las politicas y regimenes para funcionarios publicos empleados publicos y trabajadores y fuerzas armadas en la implementacion de la organizacion del aparato administrativo y las unidades administrativas de todos los niveles.
