Reportero (PV): Estimado Secretario General - Presidente del Estado, Secretario de la Comisión Militar Central, la Resolución del XIV Congreso Nacional del Partido ha establecido una visión histórica. La opinión pública y el pueblo están muy preocupados por cómo hacer que las grandes decisiones se pongan en práctica pronto. El camarada ha enfatizado repetidamente la necesidad de eliminar el "retraso" y cambiar fuertemente de "hablar" a "hacer" y "hacer eficazmente". Por favor, díganos más sobre este pensamiento de acción en el contexto actual.
Camarada To Lam: La Resolución del XIV Congreso Nacional del Partido es la cristalización de la sabiduría, la voluntad y la aspiración de superación de toda la nación; el valor de la resolución solo se afirma plenamente cuando se organiza e implementa mediante acciones drásticas, sincrónicas y efectivas. La práctica revolucionaria vietnamita muestra que todos los logros del país están vinculados a las etapas en las que las políticas correctas se transforman en resultados concretos, en los que la etapa de organización de la implementación juega un papel clave.
Reconocemos francamente que el gran cuello de botella actual no radica en la falta de directrices, sino en la capacidad de convertir las directrices en cambios de desarrollo específicos. La eficacia y eficiencia de la gobernanza nacional, la disciplina, el orden administrativo y la calidad de la implementación de políticas en algunos lugares todavía están lejos de los requisitos de desarrollo del país. Por lo tanto, el espíritu general de este mandato es convertir la voluntad en acción, convertir las decisiones políticas en resultados; decir es hacer, hacer de inmediato, hacer lo correcto, hacer con decisión, hacer hasta el final y hacer de manera efectiva.
El período de los próximos 5 a 10 años tiene un significado decisivo para los objetivos estratégicos del Partido y el país. Si desperdiciamos incluso un corto período de tiempo debido a la vacilación, la evasión, trabajar al estilo antiguo o esperar, eludir la responsabilidad, el precio a pagar será al menos perder la oportunidad de desarrollo de toda la nación.
Por lo tanto, la orden de acción en este momento es cambiar con fuerza de la "conciencia correcta" a la "implementación efectiva", de la "promulgación de políticas" a la "creación de productos y resultados reales". Todos los comités del partido, las organizaciones del partido, cada cuadro, miembro del partido, especialmente los líderes, deben ser ejemplares, tomar la iniciativa, trabajar hasta el final, hacer resultados sustanciales para que la gente se beneficie desde los primeros días del mandato.
Señor Secretario General, Presidente del Estado, en este mandato, ¿cómo se plantea la reforma del método de organización de la implementación para pasar fuertemente de la gestión por orden administrativa a la gestión basada en resultados, con el fin de eliminar la situación de "cuello de botella" en la etapa de implementación?
Camarada To Lam: El XIV Congreso identificó la institución como el "avance de los avances", tomando la delantera para allanar el camino. La institución no es solo una herramienta de gestión estatal, sino que debe convertirse en un motor de desarrollo, liberando la fuerza productiva, desbloqueando los recursos sociales y creando un entorno favorable para la innovación. Para eliminar la situación de "cuello de botella", primero debemos innovar el pensamiento y los métodos de organización de la implementación.
Primero, es necesario revisar y perfeccionar resueltamente el sistema legal, los mecanismos, los procesos y los procedimientos para eliminar todos los cuellos de botella. El espíritu es que los problemas en qué nivel, ese nivel debe tomar la iniciativa de enmendar, sin esperar, sin eludir la responsabilidad. Es necesario cambiar fuertemente del pensamiento de gestión y concesión de licencias a la creación de desarrollo y servicio; de un fuerte control previo a un mayor control posterior en los campos que cumplen las condiciones; de una forma de hacer las cosas que se centran en los procedimientos a una forma de hacer las cosas que se centran en los resultados.
En segundo lugar, es necesario cambiar la medida de evaluación. No se puede seguir tomando el grosor de los informes o el número de reuniones como base principal para evaluar el nivel de cumplimiento de las tareas. La evaluación de una organización, un funcionario debe mirar los productos de desarrollo específicos, el progreso del trabajo, la eficiencia social, el nivel de satisfacción de la gente y las empresas. Todos los programas de acción deben ser cuantitativos, medibles y tener una hoja de ruta clara.
En tercer lugar, es necesario seguir reorganizando la estructura organizativa en una dirección eficaz y eficiente, vinculada a la innovación de los métodos de liderazgo del Partido. La decisión del Comité Central de transferir la Televisión de Vietnam, la Voz de Vietnam, la Agencia de Noticias de Vietnam, la Academia de Ciencias Sociales de Vietnam, la Academia de Ciencia y Tecnología de Vietnam de organismos dependientes del Gobierno a unidades de servicio público del Comité Ejecutivo Central del Partido; y al mismo tiempo recibir los comités del partido de estos 5 organismos del Comité del Partido del Gobierno al Comité del Partido de los organismos del Partido Central, es un paso de ajuste organizativo muy importante. Esto no es solo una reorganización de puntos focales, sino también un ajuste de los métodos de liderazgo para fortalecer la dirección directa y regular del Comité Central en áreas particularmente importantes en términos de ideología, comunicación y ciencia estratégica.
En cuarto lugar, todos los programas, esquemas y grandes proyectos deben definir claramente los objetivos, el progreso, la persona responsable, los recursos para la implementación y el mecanismo de inspección y supervisión. Solo así se puede poner fin a la situación de "arriba caliente, abajo frío", "correcto en espíritu pero bloqueado en la etapa de implementación".
Estimado Secretario General, Presidente del Estado, usted ha señalado claramente que la implementación de la Resolución debe estar vinculada a la innovación del método de liderazgo del Partido, en el que el factor humano y el trabajo político e ideológico juegan un papel particularmente importante. Entonces, ¿cuál es el requisito central que se plantea actualmente?
Camarada To Lam: En la nueva etapa, la innovación en los métodos de liderazgo debe orientarse a construir una gestión nacional moderna, disciplinada, transparente, eficaz y al servicio del pueblo. Para ello, el factor decisivo sigue siendo la gente, en primer lugar el equipo de funcionarios y miembros del partido, especialmente los líderes. El requisito actual no es solo tener cualidades y capacidades comunes, sino también tener valentía para la implementación, tener un pensamiento de acción sustancial, tener la capacidad de organizar el trabajo hasta el final y atreverse a asumir la responsabilidad por el bien común.
Junto con eso, es necesario dar especial importancia al trabajo político e ideológico en el Partido. La reciente 2a Conferencia del Comité Central emitió Regulaciones sobre el trabajo político e ideológico en el Partido. Este es un contenido muy nuevo, muy necesario en la etapa actual, porque estamos implementando muchas políticas importantes al mismo tiempo, reformando fuertemente, innovando fuertemente; si no se mantiene la base política, no se crea una alta unidad en el Partido y consenso en la sociedad, entonces una política correcta también difícilmente llegará a los resultados deseados.
El trabajo político e ideológico debe ir realmente por delante, allanar el camino; no se puede hacer de forma formal o solo detenerse en la etapa de comprender y estudiar las resoluciones para completar los procedimientos. Lo esencial es concretar los requisitos políticos e ideológicos en la responsabilidad de cada comité del partido, organización del partido, cada funcionario y miembro del partido; mantener estrictamente la disciplina de las declaraciones, consolidar la confianza, construir la valentía política, mejorar el espíritu de lucha y crear motivación para que los funcionarios se atrevan a pensar, se atrevan a hacer, se atrevan a avanzar por el bien común.
Para el equipo de cuadros, es necesario superar resueltamente la situación de ser bueno asesorando pero débil en la organización de la implementación. En la organización de la implementación, es necesario garantizar "6 claros": persona clara, trabajo claro, tiempo claro, responsabilidad clara, autoridad clara y resultados claros. No permitir que la situación de tomar el colectivo para encubrir la responsabilidad personal; al mismo tiempo, debe haber un mecanismo para proteger a quienes se atreven a innovar, se atreven a asumir la responsabilidad. El Partido gobernante debe comprender profundamente el punto de vista de que "el pueblo es la raíz", tomando la felicidad y la satisfacción del pueblo como medida de la eficacia del trabajo de las organizaciones del partido y todo el sistema político.
Para garantizar que la Resolución del XIV Congreso y las nuevas resoluciones del Comité Central se implementen de manera seria y efectiva, ¿cómo debe renovarse el trabajo de inspección, supervisión y disciplina del Partido, señor Secretario General y Presidente del Estado?
Camarada To Lam: La inspección y supervisión no es el trabajo final, y mucho menos solo el manejo de violaciones cuando el incidente ya ha ocurrido. Este es un método de liderazgo muy importante del Partido, una herramienta para controlar el poder, mantener la disciplina y el orden, asegurando que todas las políticas y resoluciones se implementen seriamente y en la dirección correcta.
En primer lugar, es necesario comprender e implementar bien la nueva Resolución del Comité Central sobre la renovación y mejora de la eficacia del trabajo de inspección, supervisión y disciplina del Partido. La promulgación por parte del Comité Central de una nueva resolución en este campo muestra que los requisitos de la etapa de desarrollo actual son muy altos: el rápido desarrollo debe ir de la mano con el endurecimiento de la disciplina y el orden; un mecanismo más abierto, el control del poder debe ser más estricto; una descentralización y delegación de poder más fuertes, la responsabilidad política debe ser más clara.
En segundo lugar, es necesario cambiar fuertemente el trabajo de inspección y supervisión a la prevención desde el principio, desde lejos; detectar los riesgos en el proceso de operación, no permitir que las limitaciones y deficiencias se acumulen en grandes violaciones. Cada comité del partido, organización del partido, cada célula del partido, cada miembro del partido debe determinar que esta es su responsabilidad política; no se puede subcontratar completamente a la agencia de inspección. La inspección debe estar vinculada a cada programa de acción, cada tarea clave, cada proyecto, cada compromiso del jefe.
En tercer lugar, el Buró Político y el Secretariado han establecido equipos de inspección y supervisión dirigidos directamente por los camaradas miembros del Buró Político y el Secretariado para inspeccionar la implementación de la Resolución del XIV Congreso, las resoluciones y directivas del Comité Central en todas las organizaciones del partido directamente dependientes del Comité Central, incluidos los comités del partido en el Comité Central, los comités del partido provincial y municipal. El espíritu es tanto inspeccionar y supervisar, como instar y eliminar las dificultades, y descubrir nuevas formas de hacer las cosas para replicar, en lugar de hacerlo de manera formal y superficial.
Yo mismo también he trabajado directamente, asistido a conferencias de despliegue con la Comisión Militar Central, con el Comité del Partido de la Policía Central; y al mismo tiempo he sido directamente el Jefe de la delegación de inspección y supervisión del Comité Permanente del Comité del Partido de la Asamblea Nacional y el Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad de Hanoi. Esto muestra muy claramente el requisito de dar ejemplo en el liderazgo y la dirección: se ha determinado que la inspección y la supervisión son un método de liderazgo del Partido, entonces los líderes de alto nivel deben hacerlo directamente, escuchar directamente, inspeccionar directamente, dirigir directamente y asumir directamente la responsabilidad de los resultados.
El objetivo final es hacer que todo el sistema funcione de manera más disciplinada, transparente, drástica y eficaz. La disciplina debe hacer que las acciones sean mejores; la supervisión debe hacer que los resultados sean más claros; la inspección debe contribuir a eliminar las dificultades, reforzar la responsabilidad, asegurar que la Resolución del XIV Congreso y las resoluciones del Comité Central se implementen de manera seria, unificada y efectiva en todo el Partido.
2026 es el primer año de implementación de la Resolución del XIV Congreso del Partido y la Resolución del XII Congreso del Partido del Ejército. ¿Qué consejo tiene el Secretario General, Presidente del Estado y Secretario de la Comisión Militar Central para los oficiales y soldados del Ejército Popular de Vietnam?
Camarada To Lam: El Ejército Popular de Vietnam siempre ha sido una fuerza pionera y ejemplar, que dice y hace. En la nueva etapa de desarrollo del país, el Ejército debe promover aún mejor esa tradición, debe ser verdaderamente ejemplar en valentía política, espíritu de acción, disciplina, eficiencia laboral y calidad de la organización de la implementación de la resolución.
En primer lugar, todo el ejército debe comprender profundamente la Resolución del XIV Congreso del Partido, la Resolución del XII Congreso del Partido del Ejército y los programas de acción de la Comisión Militar Central; pero comprender no se detiene en la conciencia, sino que debe convertirse en acciones concretas en cada nivel, cada sector, cada unidad, cada puesto de trabajo. Cada comité del partido, organización del partido, comandante, comisario político, comisario político debe definir claramente qué debe hacerse de inmediato, qué es el avance, quién es responsable y cómo inspeccionar.
Todo el ejército debe dar especial importancia al trabajo político e ideológico, construir un Comité del Partido del Ejército verdaderamente limpio y fuerte; mantener y fortalecer el liderazgo absoluto y directo en todos los aspectos del Partido sobre el Ejército; mantener las cualidades del Tío Ho Soldier; construir un Ejército fuerte en política como base para mejorar la calidad general, la fuerza de combate, la capacidad de preparación para el combate, la gestión de la disciplina, la construcción regular, promover la transformación digital y avanzar hacia la modernidad.
Presto especial atención al papel ejemplar del equipo de cuadros. Cuanto más altos sean los cuadros, más ejemplares deben ser en el estilo de trabajo, la conciencia de la disciplina organizativa, el espíritu de atreverse a pensar, atreverse a hacer, atreverse a asumir la responsabilidad, decir y hacer. Cada cuadro debe atreverse a pensar, atreverse a hacer, atreverse a asumir la responsabilidad, atreverse a innovar y crear por el bien común; debe ser capacitado y nutrido de manera integral, cumpliendo con los requisitos de construcción del Ejército en la nueva situación. Al mismo tiempo, fortalecer la inspección y supervisión, mantener estrictamente la disciplina y el orden; asegurar que todas las políticas y resoluciones se implementen de manera seria y efectiva.
Los resultados de la implementación de la resolución en el Ejército deben medirse por el cambio sustancial en el entrenamiento, la preparación para el combate, la construcción de unidades, el cumplimiento de la disciplina y la confianza del pueblo en el Ejército. La alta determinación debe convertirse en un resultado claro; las acciones deben ser seguras, precisas y efectivas hasta el final. El Ejército debe seguir siendo la fuerza líder en la acción, ejemplar en la disciplina, diciendo y haciendo, haciendo hasta donde sea seguro, "determinación diez veces mayor, acción cien veces mayor", contribuyendo con todo el Partido y todo el pueblo a implementar con éxito la Resolución del XIV Congreso del Partido, construyendo y protegiendo firmemente la Patria Socialista de Vietnam en la nueva era de desarrollo.
¡Muchas gracias, Secretario General, Presidente del Estado, Secretario de la Comisión Militar Central!
