En la tarde del 11 de diciembre en la rueda de prensa para anunciar los resultados de la 10a Sesion de la Asamblea Nacional XV los lideres de las agencias de la Asamblea Nacional informaron especificamente sobre el significado del trabajo de personal asi como reconocieron francamente las limitaciones en las actividades del mandato anterior.
Respondiendo a la pregunta sobre el significado del trabajo de personal la Vicepresidenta del Comite de Trabajo de Diputados de la Asamblea Nacional Ta Thi Yen dijo que en la 10a Sesion la Asamblea Nacional ha considerado y decidido muchos contenidos incluido el contenido sobre el trabajo de personal de competencia.
La Sra. Ta Thi Yen afirmo que la reestructuracion de personal esta vez es muy importante no solo para resolver los problemas inmediatos sino tambien para el proximo mandato; garantizando un liderazgo continuo unificado y efectivo del aparato estatal.
Los cargos elegidos y aprobados por la Asamblea Nacional ocupan puestos clave en la organizacion del aparato. Por lo tanto la formacion oportuna del personal tambien ayuda a garantizar la fluidez en el trabajo de direccion y gestion y no dejar espacios vacios en ningun campo importante' enfatizo la Sra. Ta Thi Yen.
Segun el Vicepresidente del Comite de Trabajo de los Diputados el proceso de personal en la sesion se llevo a cabo de manera estricta sistematica cumpliendo con las regulaciones del Partido y la ley expresando claramente los principios de concentracion democracia y transparencia.
Esto contribuye a consolidar la confianza del pueblo en el trabajo de los funcionarios asi como en la supervision suprema de la Asamblea Nacional.
Ademas la consolidacion del equipo de liderazgo tambien tiene como objetivo cumplir con los requisitos y tareas en la nueva etapa especialmente cuando el pais esta entrando en el periodo de promocion de la mejora institucional y la transformacion del modelo de organizacion del gobierno local y tambien es un paso preparatorio necesario para el mandato de la XVI Asamblea Nacional.
Esta es una solucion importante para mejorar la capacidad de gestion nacional garantizar que el aparato funcione de manera estable y sincronizada con el objetivo de servir a la gente y desarrollar el pais.
Tambien en la rueda de prensa para intercambiar puntos de vista sobre las limitaciones en las actividades de la Asamblea Nacional para el periodo XV el Vicepresidente de la Oficina de la Asamblea Nacional Nguyen Van Hien señalo francamente algunos puntos de confusion.
En cuanto al trabajo legislativo la mayor limitacion sigue siendo la situacion de retraso y falta de planificacion en la presentacion de proyectos de ley.
Con respecto a las actividades de supervision suprema y la supervision tematica el Sr. Nguyen Van Hien opina que el problema notable radica en la seleccion del contenido y la eficacia de la 'escuela de supervision'. Aunque la deteccion del problema se ha implementado bien el seguimiento la superacion y la implementacion de las recomendaciones posteriores a la supervision siguen siendo un desafio.
Para superar estas deficiencias y llevar al pais al desarrollo en el proximo mandato las agencias de la Asamblea Nacional han propuesto muchas soluciones clave.
En el campo de la legislacion la principal prioridad es seguir innovando el pensamiento determinando los proyectos de ley para eliminar las lagunas institucionales.
Para las actividades de supervision y decision de temas importantes la solucion destacada es fortalecer la aplicacion de la ciencia y la tecnologia la inteligencia artificial y la tecnologia de la informacion en combinacion con la elaboracion de programas y planes adecuados para mejorar la eficiencia de las actividades de la Asamblea Nacional.
