El Ministerio del Interior ha enviado al Ministerio de Justicia para evaluar el borrador de decreto de decision, descentralizando el desempeño de las tareas de gestion estatal en el campo del interior antes de someterse al gobierno para su promulgacion.
El borrador del decreto que adjunta el apendice de la lista de comunas (manteniendo el status quo o formado nuevo despues de 1.7.2025) de 34 provincias y ciudades se espera que se forme despues del acuerdo para aplicar el salario minimo de acuerdo con el decreto 74/2024.
Para las provincias: Lao Cai, Cao Bang, Dien Bien, Lai Chau, el borrador del decreto establece claramente la aplicacion del salario minimo regional de la siguiente manera:
Lao Cai
Region II: Comunas de Cam Duong, Lao Cai y Coc Sam Thanh.
Region III: Wards of Van Phu, Yen Bai, Nam Cuong, Au Lau y las Comunas de Phong Hai, Xuan Quang, Bao Thang, Tang Loong, Gia Phu, Muong Bo, Ban Ho, Ta Phin, Ta Van y Sa PA.
Region IV: Las comunas y salas restantes.
Provincia de Cao Bang
Region III: Thuc Phan, Nung Tri Cao y Tan Giang Wards.
Region IV: Las comunas y salas restantes.
Provincia de Dien Bien
Region III: Muong Phang Commune y Dien Bien Phu y Muong Thanh Wards.
Region IV: Las comunas y salas restantes.
Actualmente, el gobierno estipula el salario minimo para los empleados que trabajan en virtud de los contratos laborales bajo el Decreto No. 74/2024/ND-CP, aplicado desde 1.7.2024 hasta la fecha.
En consecuencia, el salario minimo de la Region I es de 4,960,000 VND/mes; La region II es de 4,410,000 VND/mes; La region III es de 3,860,000 VND/mes, la region IV es de 3,450,000 VND/mes.
El salario minimo de la region ahora es de 23,800 VND/hora, la region II es de 21,200 vnd/hora, la region III es de 18,600 VND/hora, la region IV es de 16,600 vnd/hora.
El salario minimo del mes es el salario mas bajo como base para el acuerdo y el salario para que los empleados apliquen la forma de pago salarial mensual, garantizar el salario de acuerdo con el trabajo o el titulo del empleado que trabaja normalmente en las horas de trabajo normales en el mes y completar la norma laboral o el trabajo acordado no es mas bajo que el salario minimo del mes.
El salario minimo es el salario mas bajo como base para el acuerdo y el salario para que los empleados apliquen la forma de pago salarial por hora, garanticen el salario de acuerdo con el trabajo o el titulo del empleado que trabaje durante una hora y complete la norma laboral o el trabajo acordado no debe ser inferior al salario minimo.
