El Viceprimer Ministro Nguyen Chi Dung acaba de firmar la Decisión No. 525/QD-TTg de 31 de marzo de 2026 del Primer Ministro aprobando el programa de formación y desarrollo de 10.000 directores ejecutivos hasta 2030 (programa).
Esforzarse para 2030, capacitar y fomentar a 10.000 directores ejecutivos y gerentes de empresas del sector económico privado en todo el país, de los cuales al menos el 25% de los estudiantes sean mujeres.
Lograr que el 100% de los estudiantes que completan el curso de capacitación tengan la capacidad de aplicar conocimientos y habilidades de gestión modernas a la práctica empresarial, tengan la capacidad de liderar la transformación digital y la transformación verde, la gestión de riesgos y el cumplimiento de la ley.
Al mismo tiempo, formar y desarrollar una red de ex alumnos; organizar foros de directores ejecutivos; desarrollar una red de instituciones de formación de directores ejecutivos de prestigio en el país y en el extranjero.
Los beneficiarios son estudiantes de empresas y compañías del sector económico privado: Presidente del Consejo de Miembros, miembro del Consejo de Miembros; Presidente de la empresa; Presidente del Consejo de Administración, miembro del Consejo de Administración; miembro del consorcio de la empresa; Director General, subdirector general; director, subdirector; director profesional, subdirector profesional; propietario de una empresa privada; Jefes y subjefes de departamentos, juntas, departamentos profesionales; jefes y subjefes de grupos y equipos de producción; personas que ocupan otros cargos de gestión según lo dispuesto en los Estatutos de la empresa...
Según la aprobación, el programa incluye los siguientes contenidos:
Los estudiantes reciben apoyo del presupuesto estatal para participar en cursos de formación en forma presencial, en forma en línea (a través de herramientas en línea disponibles o a través del sistema de formación en línea E-learning) o en forma combinada (combinando presencial y en línea) con contenido de formación que se ajuste al contenido básico del curso de formación de 10. 000 directores ejecutivos estipulado en el apéndice adjunto a esta decisión; los estudiantes reciben un certificado o un certificado de finalización del curso de formación.
Los cursos de formación de director ejecutivo incluyen: Curso de formación de liderazgo a nivel estratégico; curso de formación de director ejecutivo; curso de formación de director profesional; curso de formación de gestión empresarial de combate (Mini MBA); curso de formación de liderazgo sucesor (Next Gen CEO).
Tiempo de formación: entre 30 y 90 días dependiendo del curso de formación.
Apoyo a la formación de directores ejecutivos a través de becas o la organización de cursos de formación o a través del sistema de formación en línea E-learning.
Los estudiantes que completan el curso de capacitación son seleccionados por la agencia de apoyo para participar en los siguientes programas de apoyo: Programa de laboratorio de liderazgo (CEO Lab); programa de preparación para CEO; programa de conversación con empresarios (CEO Talk).
Los fondos para la implementación del programa incluyen:
Fuentes del presupuesto estatal que gastan regularmente para apoyar la implementación del Programa: Presupuesto central, presupuesto local según la descentralización presupuestaria. Fomentar el uso de fondos integrados en otros programas y proyectos aprobados con objetivos que sean consistentes con este Programa y otras fuentes legales para llevar a cabo la tarea.
Fuentes de contribución y patrocinio de estudiantes, empresas, organizaciones e individuos nacionales y extranjeros y otras fuentes de financiación legales fuera del presupuesto estatal.
