Regimen salarial de investigacion, politicas de remuneracion con trabajadores de la salud

PHẠM ĐÔNG |

El viceprimer ministro declaro que es necesario investigar y aclarar los avances en la inversion, las instalaciones, los regimenes salariales y las politicas de remuneracion para los trabajadores de la salud.

En 8.7, el miembro del Comite Central del Partido y el Viceprimer Ministro Le Thanh Long presidieron una reunion sobre el proyecto de resolucion del Politburo sobre el avance en la atencion medica del pueblo, cumpliendo los requisitos de desarrollo nacional en la nueva era.

Segun el proyecto de resolucion, el conjunto objetivo es que en 5 años 2025-2030, al menos 1,000 medicos trabajaran para al menos 1,000 medicos para trabajar en la salud de base. El porcentaje de gasto directamente de los hogares del hogar para atencion medica disminuyo al 30%.

Desde 2026, cada ciudadano ha sido examinado o examinado regularmente de acuerdo con los requisitos profesionales gratuitos al menos una vez al año; El electronico de salud esta hecho para gestionar la salud en el ciclo de vida.

Hablando en la reunion, el Ministro de Salud Dao Hong Lan dijo que la atencion medica de la gente enfrenta desafios sin precedentes. Es una doble carga de enfermedad, un aumento de enfermedades no comunicables, envejecimiento de la poblacion y los requisitos crecientes de las personas para la calidad de los servicios de salud.

Los "cuellos de botella", "nudos" de instituciones, mecanismos financieros, recursos humanos, capacidad de salud de base, suministro autonomo de medicamentos y equipos medicos ... siguen siendo grandes barreras. La practica requiere que tengamos nuevos pensamientos, nuevas formas y soluciones innovadoras.

El ministro tambien dijo que esta resolucion debe superar la situacion de las "buenas politicas, pero la implementacion debil", debe ser accion.

Bo truong Bo Y te Dao Hong Lan phat bieu. Anh: Duc Tuan
Dijo el Ministro de Salud Dao Hong Lan. Foto: Duc Tuan

El Prof. Dr. Nguyen Van De - Presidente de la Asociacion de Hospital Privado de Vietnam acordo que es necesario promover fuertemente la participacion de la economia privada en el campo de la salud.

"Es necesario tener politicas innovadoras para que las empresas privadas inviertan en areas remotas y remotas", Prof.D. Nguyen Van de dijo y dijo que era necesario preferir tierras e impuestos. Si hay una buena politica, la unidad hara 2 hospitales mas en las montañas.

El vicepresidente del Comite Popular de PHU, Nguyen Huy Ngoc, dijo que el sistema de salud todavia tiene algunas deficiencias, centrandose en dos problemas principales: la falta de recursos humanos e invertir en infraestructura, el equipo aun es dificil.

"Salario para trabajadores de salud basicos como otras industrias, no hay diferencia, mientras que la profesion medica es una profesion especial, que requiere politicas de remuneracion especiales para el sector de la salud", comento el Sr. Nguyen Huy Ngoc.

Concluyendo la reunion, el viceprimer ministro Le Thanh Long señalo que era necesario estudiar y aclarar los avances en la inversion, las instalaciones, el equipo medico, el regimen salarial, las politicas de remuneracion para los trabajadores de la salud y los datos especificos acompañados.

Es necesario diseñar y proponer la estructura organizativa del aparato de salud local, tambien en la direccion de abandonar intermediarios, en la direccion de 2 niveles, por lo que "manejaran las estaciones de salud comunales".

Con respecto al borrador de la resolucion, es necesario revisar las politicas, logros, deficiencias, limitaciones, causas y debe resaltar nuevos puntos y diferencias en comparacion con el presente, aclarando asi la necesidad de la resolucion.

Es necesario estudiar y combinar con 4 resoluciones principales del Politburo (el cuarteto de los pilares) para desarrollar el contenido en el aspecto medico, proteger la salud de las personas.

PHẠM ĐÔNG
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