El Decreto 300/2026/ND-CP que modifica y complementa algunos artículos del Decreto No. 170/2025/ND-CR del Gobierno que regula el reclutamiento, uso y gestión de funcionarios públicos entra en vigor a partir del 1 de agosto.
Según las nuevas regulaciones, en función de las necesidades de uso de recursos humanos que satisfagan inmediatamente los requisitos del trabajo, el jefe de la agencia autorizada para contratar considerará y aceptará para trabajar como funcionario público para los siguientes sujetos:
- Expertos, científicos, juristas, buenos abogados, empresarios típicos y destacados que trabajan en agencias, organizaciones y unidades fuera del sector público de acuerdo con la política de atracción de personas talentosas;
- Funcionario;
- Personas que reciben salario en el Ejército Popular, la Policía Popular, organizaciones de criptografía que no son funcionarios públicos;
- Personas que ocupan cargos y títulos de liderazgo y gestión desde el nivel de departamento en empresas en las que el Estado posee el 100% del capital social o en empresas en las que el Estado posee más del 50% del capital social o el número total de acciones con derecho a voto;
- Personas que alguna vez fueron funcionarios y empleados públicos y luego fueron decididas por las autoridades competentes para ser transferidas para trabajar en otras agencias, organizaciones y unidades que no son funcionarios y empleados públicos;
- Personas contratadas de acuerdo con los objetivos de personal asignados por las autoridades competentes para trabajar en asociaciones asignadas por el Partido y el Estado;
- Miembros del Proyecto Piloto para seleccionar jóvenes intelectuales voluntarios para que participen en el desarrollo rural y montañoso en el período 2013 - 2020, después de que termine el Proyecto, continuar firmando contratos laborales para trabajar en la comuna.
En cuanto a los procedimientos para la recepción como funcionario público, basándose en las necesidades de uso de recursos humanos que satisfagan inmediatamente los requisitos laborales de la agencia, organización, unidad, la persona a cargo del trabajo de organización de personal de la agencia autorizada para la contratación investiga y propone la recepción de personas que cumplan con los estándares y condiciones según las regulaciones.
El jefe del organismo competente en contratación decide la recepción de funcionarios públicos de acuerdo con su autoridad.
Al ser admitido como funcionario público para ser nombrado para ocupar puestos de liderazgo y gestión, se implementa de acuerdo con el proceso de nombramiento para fuentes de personal de otros lugares. La decisión de nombramiento es también una decisión de admisión como funcionario público.
En el caso de que la agencia autorizada para el nombramiento sea un subordinado de la agencia autorizada para el reclutamiento, la agencia autorizada para el nombramiento debe informar y obtener el consentimiento de la agencia autorizada para el reclutamiento sobre la recepción antes de emitir la decisión de nombramiento.
Con respecto a la decisión de reclutamiento y contratación, a más tardar 3 días hábiles a partir de la fecha límite para completar el expediente de reclutamiento de acuerdo con las regulaciones, el jefe de la agencia de reclutamiento competente emite una decisión de reclutamiento y la envía a la persona seleccionada.
El contenido de la decisión de contratación incluye la contratación, la asignación de puestos de trabajo y la clasificación correspondiente al puesto de trabajo contratado.
A más tardar 15 días a partir de la fecha de recepción de la decisión de reclutamiento, la persona reclutada debe venir a recibir el trabajo, excepto en los casos en que la decisión de reclutamiento estipule otro plazo o sea acordada por la agencia de reclutamiento competente para extenderlo.
En caso de que la persona reclutada no acuda a trabajar dentro del plazo prescrito, la decisión de reclutamiento expira naturalmente, excepto en los casos en que sea aprobada por el jefe del organismo competente en el reclutamiento. El organismo que utiliza a los funcionarios públicos informa al organismo competente en el reclutamiento para que realice los trabajos prescritos.
