Gestión de la plantilla, elaboración de una lista de puestos de trabajo según el nuevo modelo

Vương Trần |

El Jefe del Comité Central de Organización dijo que la gestión de la plantilla y la elaboración de la lista de puestos de trabajo se están implementando gradualmente según el nuevo modelo.

Crear un avance estratégico en la racionalización del sistema político

Esta mañana (1 de julio), en la sala Dien Hong, Casa de la Asamblea Nacional, el Buró Político organizó la Conferencia Nacional de Resumen de 1 año de operación del modelo organizativo general del sistema político y el modelo de gobierno de 3 niveles.

Informando en la Conferencia, el miembro del Buró Político, Secretario del Comité Central del Partido, Jefe del Comité Central de Organización, Nguyen Duy Ngoc - Jefe del Comité Directivo de la revisión preliminar, destacó los resultados sobresalientes después de 1 año de funcionamiento del nuevo modelo.

Entre ellos, la reorganización y consolidación del aparato organizativo se llevó a cabo de manera urgente, sincrónica y drástica, creando un avance estratégico en la racionalización del sistema político, ampliando el espacio de desarrollo y superando por completo la engorrosa situación, los niveles intermedios, cambiando fundamentalmente la estructura y los métodos de operación en todos los aspectos.

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Conferencia Nacional de Resumen de 1 año de operación del modelo organizativo general del sistema político y el modelo de gobierno de 3 niveles. Foto: Hai Nguyen

La reorganización de las unidades administrativas de 63 a 34 unidades provinciales y municipales; de 10.035 a 3.321 unidades a nivel comunal, terminando con 696 unidades a nivel distrital, ha contribuido a establecer una escala de gestión adecuada, optimizar los recursos y crear desarrollo.

Junto con eso, el trabajo de personal se llevó a cabo sincrónicamente con la reorganización de la estructura organizativa. El trabajo de consolidación y disposición de personal después de la fusión en el Centro y las localidades se llevó a cabo de manera metódica, cuidadosa, con muchas innovaciones y creando un alto consenso.

Se han organizado y asignado 134 turnos de personal bajo gestión central, consolidado 1.853 turnos de personal en 23 localidades para llevar a cabo fusiones, vinculado a la orientación de preparación para los Congresos del Partido en todos los niveles; se han resuelto bien los regímenes y políticas para los funcionarios redundantes.

El trabajo de selección, asignación, uso y nombramiento, presentación de candidatos para puestos de liderazgo y gestión en todos los niveles tiene muchas innovaciones y es más sincrónico. Especialmente por primera vez se completó la asignación del 100% de Secretarios y Presidentes de provincias y ciudades que no son locales; Presidente del Comité de Inspección, Inspección, Presidente del Tribunal, Fiscal Jefe de la Fiscalía Popular a nivel provincial que no son locales", dijo el Sr. Nguyen Duy Ngoc.

Junto con la racionalización del aparato del sistema político y las regulaciones sobre funcionarios, la descentralización, la planificación, el nombramiento, la destitución y la evaluación se han revisado y perfeccionado oportunamente, garantizando la sincronización, la unidad y la transparencia.

La gestión de la plantilla y la elaboración de la lista de puestos de trabajo se están implementando gradualmente según un nuevo modelo, fortaleciendo así el liderazgo del Partido y construyendo un equipo de cuadros con suficiente capacidad para satisfacer las necesidades en la nueva etapa de desarrollo.

Como resultado, el nivel de satisfacción de la gente alcanzó el 83,08%.

Un resultado también mencionado por el Jefe del Comité Central de Organización es impulsar la reforma administrativa, la transformación digital en todo el sistema político, sirviendo al funcionamiento eficaz del nuevo modelo. El aparato racionalizado vinculado a la transformación digital ha creado un gran avance, haciendo realidad el objetivo de construir un gobierno cercano a la gente.

El resultado del nivel de satisfacción de la gente alcanzó el 83,08%, especialmente el 89,09% de las opiniones registradas básicamente ya no hay situaciones de acoso y molestias por parte de los funcionarios públicos. Estas son pruebas sustanciales, consolidando firmemente la confianza del pueblo en las decisiones del Partido", dijo el Jefe del Comité Central de Organización.

El Jefe del Comité Central de Organización dijo que, después de 1 año de funcionamiento del modelo de gobierno de 3 niveles en el contexto de enfrentar muchos desafíos de desastres naturales, fluctuaciones económicas y presión de transición, una enorme carga de trabajo, el sistema ha demostrado su superioridad, creando una nueva fuente de impulso para promover integralmente la economía y la sociedad.

La macroeconomía es estable, se garantizan los grandes equilibrios. En 2025, todo el país completó y superó 15/15 indicadores, alcanzando y superando 22/26 indicadores socioeconómicos principales de todo el período 2021-2025. La defensa nacional, la seguridad, el orden, la política y la sociedad se mantienen firmes, la vida material y espiritual de la gente mejora cada vez más.

En particular, la organización exitosa de los Congresos del Partido en todos los niveles y el XIV Congreso Nacional del Partido, las elecciones de diputados de la Asamblea Nacional XVI y diputados de los Consejos Populares en todos los niveles para el mandato 2026 - 2031, muestra claramente el papel de liderazgo del Partido, el funcionamiento eficaz del sistema político según el nuevo modelo.

Vương Trần
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