Esta mañana (1 de julio), en la sala Dien Hong, Casa de la Asamblea Nacional, el Buró Político organizó la Conferencia Nacional de Resumen de 1 año de operación del modelo organizativo general del sistema político y el modelo de gobierno de 3 niveles.
El Secretario General y Presidente Tô Lâm; los miembros del Buró Político: el Primer Ministro Lê Minh Hưng, el Presidente de la Asamblea Nacional Trần Thanh Mẫn, el Secretario Permanente del Secretariado Trần Cẩm Tú presidieron la conferencia. También presidieron la conferencia el miembro del Buró Político, Secretario del Comité Central del Partido, Jefe del Comité Central de Organización Nguyễn Duy Ngọc - Jefe del Comité Directivo de Resumen Preliminar.
La conferencia se llevó a cabo en forma presencial, combinada en línea hasta 3.651 puntos de conexión en todo el país.
2025 marca un hito histórico en el proceso de renovación de la organización y el funcionamiento del sistema político cuando nuestro país implementa simultáneamente la reorganización del aparato organizativo, la reorganización de las unidades administrativas y la transición al modelo de gobierno local de 2 niveles.
Esta es una reforma a gran escala, con muchos contenidos sin precedentes, implementada para construir una administración moderna, eficiente, eficaz y eficiente, que satisfaga las necesidades de desarrollo del país en la nueva etapa.
La práctica muestra que, después de un año de implementación, la reorganización de la estructura organizativa y el funcionamiento del gobierno de 3 niveles ha logrado importantes resultados iniciales.
El aparato administrativo en todos los niveles se ha simplificado; el nivel intermedio se ha reducido; las funciones, tareas y autoridad de las agencias se han perfeccionado gradualmente; el mecanismo de descentralización y delegación de poder se ha promovido.
Uno de los resultados claros después de un año es que la organización del aparato administrativo estatal se ha simplificado fuertemente.
A nivel central, la estructura organizativa del Gobierno se ha reorganizado de 22 ministerios y agencias equivalentes a ministerios a 17 ministerios y agencias equivalentes a ministerios. Las organizaciones dentro de los ministerios y agencias equivalentes a ministerios han sido revisadas, reduciendo drásticamente el número de departamentos, oficinas, subdepartamentos y organizaciones equivalentes; y al mismo tiempo poniendo fin al modelo de departamento general.
A nivel local, actualmente hay 34 unidades administrativas a nivel provincial en todo el país, incluyendo 27 provincias, 7 ciudades; 3.321 unidades administrativas a nivel comunal, incluyendo 2.621 comunas, 687 barrios y 13 zonas especiales; y al mismo tiempo finalizan las operaciones de 696 niveles de distrito.
Junto con la reorganización organizativa, se está implementando la disposición y reestructuración del equipo de funcionarios y empleados públicos para garantizar que el nuevo aparato funcione continuamente, sin interrumpir el servicio a la gente y a las empresas.
Hasta el 8 de junio de 2026, el número total de funcionarios y empleados públicos presentes en ministerios y agencias a nivel ministerial es de más de 93.000 personas; en las localidades es de más de 215.000 personas.
En el proceso de reorganización, se prestó atención al trabajo de resolución de regímenes y políticas para los funcionarios y empleados públicos afectados. En 2025, todo el país ha implementado la resolución de regímenes y políticas para 209.598 personas que renunciaron debido a la reorganización de la estructura organizativa y la reducción de personal.
Un punto destacado importante del nuevo modelo es el cambio en el papel del gobierno de base a través de la promoción de la descentralización y la delegación de poder.
En general, hasta ahora, el número de tareas descentralizadas a los gobiernos locales ha alcanzado alrededor de 1.453 tareas, lo que representa alrededor del 71,5% de las tareas descentralizadas y delegadas de poder del gobierno central a las localidades.
El Gobierno, el Primer Ministro y los ministerios también resolvieron el 28,5% de las tareas correspondientes a los procedimientos administrativos centrales; reflejando un fuerte cambio en la delegación de poder a las localidades junto con el fortalecimiento de la responsabilidad de la implementación.
El punto destacado es que el papel del gobierno a nivel comunal ha cambiado fundamentalmente. Si antes el nivel comunal realizaba principalmente tareas de gestión administrativa de base, ahora ha asumido directamente un gran volumen de tareas de gestión estatal, prestación de servicios públicos y resolución de trámites administrativos.
Esto demuestra que el nivel comunal se ha convertido realmente en el nivel de gobierno que resuelve directamente el trabajo de las personas y las empresas, contribuyendo a acortar el proceso de manejo del trabajo, reducir los niveles intermedios y mejorar la eficiencia del servicio.
