El Decreto especifica los tipos de trabajos para llevar a cabo la firma de contratos y las formas de contratos, los tipos de contratos, incluyendo:
1. Trabajos pertenecientes a la lista de puestos de trabajo (VTVL) de funcionarios públicos, incluyendo:
- Trabajo de desempeño de las tareas gestionadas por VTVL (ejecución de la firma de contratos laborales);
- Trabajo de desempeño de tareas de VTVL especializadas y profesionales (implementación de la firma de contratos de servicio o contratos laborales de acuerdo con la naturaleza y las características especializadas y profesionales del trabajo);
- Trabajo de implementación de tareas de apoyo de VTVL (Implementación de la firma de contratos de servicio o contratos laborales, en los que se prioriza la firma de contratos de servicio).
2. Trabajos que sirven a las actividades de unidades de servicio público que no están en la Lista de VTVL de empleados públicos, incluyendo:
- Conductor, guardia de seguridad;
- Recepción, servicio; limpieza; estacionamiento de vehículos; mantenimiento, reparación, operación de la sede, equipos, maquinaria que sirven a las operaciones de la unidad;
- Otros trabajos de servicio son decididos por el jefe de la unidad de servicio público.
Estas tareas llevan a cabo la firma de contratos de servicio con organizaciones. En caso de que no haya organizaciones que proporcionen servicios que cumplan con los requisitos o haya organizaciones que proporcionen servicios pero no se pueda acordar el contenido, se firmará un contrato de servicio o un contrato laboral con la persona.
El Decreto establece claramente que los trabajos anteriores se firman por contrato por escrito; los casos de firma a través de medios electrónicos se implementan de acuerdo con las disposiciones de la ley.
El plazo del contrato debe basarse en la naturaleza de la tarea (extraordinaria, plan anual, a largo plazo o a corto plazo), la necesidad de utilizar recursos humanos, las condiciones financieras para llevar a cabo la tarea, la capacidad de cumplir con los requisitos para llevar a cabo la tarea.
El Decreto también estipula los sujetos que firman contratos.
1. Para trabajos en VTVL de gestión:
- Expertos, gestores empresariales, empresarios típicos y destacados en campos de acuerdo con las tareas;
- Juristas, buenos abogados, científicos con especialización en el campo adecuado para la tarea;
- Personas con alta cualificación profesional en industrias y campos estratégicos y clave que sean adecuados para el desarrollo de unidades de servicio público.
2. Para trabajos en VTVL especializados, nghiệp vụ y VTVL de apoyo:
- Firmar contratos con los sujetos especificados en el párrafo 1 mencionado anteriormente para llevar a cabo el trabajo de VTVL profesional y vocacional;
- Personas con experiencia, conocimiento de la especialización, las habilidades profesionales y que hayan implementado directamente tareas específicas de naturaleza similar;
- Personas que cumplan con los estándares y condiciones para cumplir con los requisitos de VTVL especializados, profesionales o VTVL de apoyo;
- Personas jurídicas e individuos que cumplan con los estándares y condiciones para proporcionar servicios.
3. Para los trabajos que sirven a las actividades de las unidades de servicio público que no están en la lista de VTVL de empleados públicos:
- Personas que cumplan con los estándares y condiciones para cumplir con los requisitos del trabajo de servicio;
- Personas jurídicas e individuos que cumplan con los estándares y condiciones para proporcionar servicios.
Este Decreto entra en vigor a partir del 1 de julio de 2026.
