En la tarde del 29 de junio, el Comité Central de Organización organizó una conferencia nacional para resumir el trabajo de organización de la construcción del Partido en los primeros 6 meses del año, desplegando las tareas para los últimos 6 meses de 2026, en forma directa y en línea, según TTXVN.
El miembro del Buró Político, Secretario del Comité Central del Partido, Jefe del Comité Central de Organización Nguyễn Duy Ngọc; el miembro del Comité Central del Partido, Subjefe Permanente del Comité Central de Organización Hoàng Trung Dũng copresidieron la conferencia.
Según el Informe resumido sobre la situación y los resultados del trabajo de organización de la construcción del Partido en los primeros 6 meses de 2026 del Comité Central de Organización, hasta junio de 2026, todo el sistema político tiene 446. 300 funcionarios públicos, de los cuales el número de funcionarios locales es de 328. 106, el central es de 118. 194.
El Comité Central de Organización ha asesorado sobre soluciones para mejorar la calidad del equipo de cuadros de base; sobre la construcción de un equipo de cuadros de acuerdo con el espíritu de la Resolución del XIV Congreso del Partido.
Todo el sector asesora para completar la evaluación de los cuadros directivos y de gestión en el primer trimestre, implementando la evaluación en el segundo trimestre de 2026; en la que muchas localidades toman la iniciativa de innovar los métodos de evaluación de los cuadros según OKR (objetivos y resultados clave), KPI (índice de medición de la eficiencia).
Centrarse en asesorar para implementar las tareas de implementación del "Año de los cuadros de base", el 100% de los comités de organización de los comités del partido en todos los niveles completaron el asesoramiento para emitir resoluciones sobre soluciones para mejorar la calidad de los cuadros de base.
A través de la revisión, el número total de cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores a nivel comunal es de 1. 363. 849 personas. En cuanto al equipo de liderazgo a nivel comunal, hay 87. 978 miembros del comité ejecutivo, 33. 283 miembros del comité permanente, 3. 302 secretarios, 5. 642 vicesecretarios que han sido consolidados, básicamente cumpliendo con las condiciones, estándares y títulos según las regulaciones; adaptándose proactivamente a los nuevos requisitos de las tareas.
El Comité Central de Organización ha emitido documentos de orientación para revisar y perfeccionar los estándares y criterios para cada puesto de trabajo, concretando los estándares de título para los funcionarios de liderazgo y gestión a nivel de base; proponiendo un marco de competencias general para los funcionarios y empleados públicos a nivel comunal en 5 niveles, vinculado a cada título para garantizar el cumplimiento de las regulaciones vigentes y los puntos de vista rectores del Secretario General y el Presidente del Estado; asesorando sobre la innovación del trabajo de selección, asignación y uso de funcionarios de acuerdo con el principio de "persona adecuada - trabajo adecuado - área adecuada" vinculado al objetivo de mejorar la capacidad de gestión local.
El Comité Asesor es oportuno y cuidadoso, asegurando los principios y regulaciones del trabajo de personal; presentando personal para asumir los cargos de liderazgo de las agencias estatales para el mandato 2026-2031 para presentar a la Primera Sesión, la XVI Asamblea Nacional para su elección y aprobación; asignando y consolidando el personal de liderazgo de algunas agencias centrales y locales. Implementando el trabajo de planificación, presentando candidaturas, movilización, incluidos 227 casos bajo gestión central.
El Comité de Organización de los Comités del Partido en todos los niveles se centra en asesorar sobre la revisión de la planificación de los puestos de liderazgo y gestión para los mandatos 2025-2030, 2026-2031 y 2030-2035; implementar eficazmente la rotación de funcionarios de la provincia a la base; asignar puestos clave que no sean locales.
Asesorar resueltamente para manejar definitivamente los casos de violaciones que aún existen en el trabajo de personal; al mismo tiempo, continuar concretando e implementando estrictamente las nuevas regulaciones promulgadas sobre el trabajo de personal.
