El Ministerio del Interior, la Comision de Leyes y Justicia de la Asamblea Nacional continuan coordinando estrechamente para completar el expediente del proyecto de Ley de Funcionarios y Funcionarios (enmendada) para presentarlo a la Asamblea Nacional en la proxima Sesion IX.
El ministro del Interior, Pham Thi Thanh Tra, dijo que el proyecto de ley consta de 7 capitulos, 52 articulos (reduccion de 35 articulos en comparacion con la ley vigente).
En el proyecto de ley, se dedica un capitulo a las reglas de recompensa, el manejo disciplinario de los funcionarios publicos.
En consecuencia, los funcionarios y funcionarios que hayan logrado un buen desempeño en el servicio seran recompensados segun lo dispuesto en la ley sobre concursos de recompensas.
Los funcionarios y funcionarios que hayan logrado un excelente desempeño en el servicio que reciban una recompensa repentina o una recompensa de merito recibiran un aumento salarial antes de plazo, disfrutaran de una recompensa de la caja de premios de la agencia, organizacion o unidad, y tendran prioridad en la consideracion de nombramientos a cargos superiores si la agencia, organizacion o unidad tiene necesidades segun lo establecido por el nivel competente y el Gobierno.
Ademas, el proyecto tambien establece las formas de disciplina para los funcionarios que violan las disposiciones de esta Ley y otras disposiciones de la legislacion pertinente, que dependiendo de la naturaleza y el grado de infraccion, deben someterse a una de las siguientes formas de disciplina:
Citacion; Advertencia; Despido (para funcionarios aprobados, nombrados o designados para ocupar un cargo, titulo); Citacion (para funcionarios elegidos para ocupar un cargo, titulo).
En el caso de un funcionario condenado por un delito y sentenciado por un tribunal, la decision que tiene fuerza de ley, por supuesto, deja de ocupar el cargo por eleccion, aprobacion o nombramiento;
En caso de ser condenado por la Corte a una pena de prision sin libertad condicional o ser condenado por un delito de corrupcion, se le destituira desde la fecha de la sentencia, la decision tendra fuerza legal.
La aplicacion de formas disciplinarias, competencia, orden y procedimientos para disciplinar cuadros debera cumplir con las disposiciones de la ley, las reglas del Partido Comunista de Vietnam, organizaciones socio -politicas y documentos de agencias y organizaciones competentes.
El proyecto de ley tambien estipula claramente las formas disciplinarias de los funcionarios publicos al violar las disposiciones de esta ley y otras disposiciones de la ley pertinente, dependiendo de la naturaleza y la gravedad de la violacion, una de las siguientes formas disciplinarias:
Reclutamiento; Advertencia; Reduccion de rango salarial (para funcionarios que no ocupan el cargo de liderazgo, administracion); Despido (para funcionarios de liderazgo, administracion); Despido forzoso.
Los funcionarios condenados por la Corte a penas de prision sin libertad condicional o condenados por delitos de corrupcion quedaran obligados a cesar de forma inmediata a partir de la fecha de la sentencia, la decision tendra efecto legal;
Los funcionarios que ejercen el cargo de direccion, administracion y delincuencia condenados por el Tribunal y sentenciados, cuya decision tenga fuerza de ley, dejaran de ejercer el cargo por su nombramiento.
El gobierno establece en detalle los principios de manejo disciplinario; la aplicacion de formas de disciplina correspondientes a las infracciones; la autoridad, el orden y el procedimiento para manejar la disciplina de los funcionarios publicos.
