De acuerdo con el programa de la 9a Sesion de la XV Asamblea Nacional, el proximo 7 de mayo, el Ministro del Interior, Pham Thi Thanh Tra, por mandato del Primer Ministro, presentara el proyecto de Ley de Funcionarios y Funcionarios (enmendada) ante la Asamblea Nacional.
Antes de que el Congreso debatiera el proyecto de ley de funcionarios, la Comision de Servicios Permanentes del Congreso dicto su opinion.
El proyecto de ley ha institucionalizado politicas para atraer y respetar a la persona talentosa en las actividades de servicio publico; Proteger la dinamica, creativa, atreverse a pensar, atreverse a hacer, atreverse a romper, atreverse a asumir la responsabilidad de los intereses comunes de acuerdo con las pautas del partido; Promover la reforma del servicio publico, aplicar la tecnologia de la informacion en actividades de servicio publico.
La Ley de Funcionarios y Funcionarios Publicos (enmienda) es un paso importante para concretar las grandes orientaciones del Partido sobre el trabajo de los funcionarios y el regimen de servicio publico para ponerlas en practica de manera efectiva, contribuyendo a construir una base de servicio publico moderno y profesional de Vietnam, que trabaje por el desarrollo del pais y al servicio de la gente.
El proyecto de ley establece claramente que el Estado tiene mecanismos y politicas especiales para atraer y valorar a las personas con talento en la actividad publica.
El gobierno establece el marco de mecanismos y politicas para atraer, valorar y favorecer a las personas con talento para trabajar en los organismos del Partido Comunista de Vietnam, el Estado, el Frente Patriotico de Vietnam y las organizaciones politico-sociales.
Segun el proyecto, el financiamiento para la implementacion de la politica de atraccion y uso de talentos se distribuye desde el presupuesto estatal y otras fuentes de movilizacion legal.
Ademas, con base en las regulaciones del gobierno y la orientacion del desarrollo de la industria, el campo estrategico, el enfoque de la nacion y la localidad, el jefe de la agencia de gestion de cuadros y funcionarios determina las industrias y los campos que necesitan priorizar el uso de recursos humanos de alta calidad en cada etapa y decidir sobre la implementacion de las politicas y respetar las personas con talentos bajo los funcionarios de acuerdo con la capacidad de la capacidad de las Cadres en la autoridad y la autoridad y la autoridad.
En relacion con los derechos de los funcionarios, los funcionarios, los proyectos especificados se otorgan poderes proporcionales a las tareas asignadas; Se garantiza el equipamiento de equipos de trabajo, medios de transporte para la ejecucion de los deberes y otras condiciones de trabajo segun lo dispuesto en la ley y en los niveles competentes.
Ser colocado, alquilado en una oficina segun lo dispuesto por la ley y por el nivel competente; recibir informacion relacionada con la tarea, el poder que se le asigna; participar en capacitacion, capacitacion para mejorar la calificacion; ser protegido por la ley en la ejecucion de la oficina.
Ademas, los funcionarios y funcionarias son recompensados por su desempeño en innovacion, creatividad, audacia para pensar, audacia para hacer, audacia para romper, audacia para asumir responsabilidades en beneficio del bien comun.
Segun el proyecto de ley, en caso de error o daño en la ejecucion, se considerara la exclusion, exencion o mitigacion de la responsabilidad segun lo establecido por el Partido y la ley.
