En relación con las violaciones y errores al implementar el Decreto 178, el 9 de septiembre, en una entrevista con un periodista del periódico Lao Dong, un representante del Departamento del Interior de la ciudad de Dong Nai dijo que el Departamento revisará cada caso específico e informará y propondrá al Comité Popular de la ciudad de Dong Nai.
Con respecto a los 43 casos en Dong Nai señalados por la Auditoría Estatal, un representante del Departamento del Interior de la ciudad de Dong Nai dijo que hay casos que completaron bien sus tareas pero tienen expedientes que demuestran que su salud no está garantizada. "Revisaremos cada caso específico", agregó un representante del Departamento del Interior de la ciudad de Dong Nai.
Anteriormente, el 31 de julio, la Auditoría Estatal tuvo un informe sobre los resultados de la auditoría de la implementación de políticas y regímenes para funcionarios, empleados públicos y trabajadores en la implementación de la reorganización del aparato organizativo del sistema político de acuerdo con el Decreto No. 178/2024/ND-CP y el Decreto No. 67/2025/ND-CP del Gobierno.
El informe señala las violaciones y errores en el trabajo de evaluación y aprobación de los sujetos de reducción de personal.
Aprobación de renuncias, jubilación anticipada debido a "no cumplir con los requisitos de la tarea, no cumplir con el nivel de formación según los estándares profesionales y vocacionales del puesto de trabajo actual ocupado después de la reorganización", mientras que los expedientes personales y la evaluación del nivel de cumplimiento de la tarea durante 3 años consecutivos de individuos completaron bien la tarea o superior, en algunas unidades en la ciudad de Ho Chi Minh, Dong Nai (43 casos), Lam Dong (7 casos), Dak Lak (45 casos), Gia Lai (3 casos)...
El Ministerio del Interior tiene un documento solicitando a los ministerios, agencias centrales y locales que revisen todos los casos que han sido decididos para renunciar y disfrutar del régimen de acuerdo con el Decreto 178/2024 y el Decreto 67/2025.
