El Ministerio del Interior acaba de solicitar a los ministerios, agencias y localidades que revisen exhaustivamente y asuman la responsabilidad de resolver las políticas para los casos que han sido decididos a renunciar de acuerdo con el Decreto 178/2024/ND-CP, modificado y complementado en el Decreto 67/2025/ND-CP.
La solicitud se hizo después de que la Auditoría Estatal descubriera muchos errores en el proceso de evaluación y aprobación de los sujetos de reducción de personal en algunas agencias y localidades.
En particular, en Can Tho y Ca Mau, algunas unidades no evaluaron ni clasificaron a todos los funcionarios, empleados públicos y empleados de acuerdo con los criterios emitidos, sino que solo evaluaron a las personas que solicitaron la jubilación para disfrutar de las políticas.
Hay lugares que resuelven el régimen para las personas que trabajan en unidades que no implementan directamente la reorganización de la estructura organizativa. Algunos expedientes de jubilación por razones de salud aún no tienen documentos médicos completos ni bases profesionales.
Los problemas señalados por la Auditoría Estatal muestran que, en algunos lugares, el proceso de implementación de políticas no está garantizado de manera estricta. En lugar de basarse en los requisitos de reorganización del aparato, los puestos de trabajo y los resultados de la evaluación para determinar a las personas sujetas a la racionalización, algunas unidades muestran signos de partir de solicitudes de renuncia y luego completar expedientes y bases.
Cuando la racionalización no se basa en una evaluación objetiva, el aparato puede reducir el número de personas, pero no necesariamente mejorar la calidad.
Las personas con capacidad y experiencia pueden irse, mientras que las personas que no cumplen con los requisitos del trabajo permanecen. La agencia después de la reorganización puede carecer de personal especializado, tener que reclutar o volver a capacitar, lo que genera tiempo y costos adicionales.
Sin embargo, los problemas detectados a través de la auditoría también deben ser considerados específicamente durante el proceso de revisión.
No se debe considerar tácitamente que todos los casos con expedientes incompletos ya han disfrutado de políticas incorrectas. La conclusión debe basarse en documentos, condiciones reales y regulaciones aplicables a cada persona.
Por lo tanto, esta ronda de revisión debe llevarse a cabo de manera objetiva, estricta y llegar a resultados específicos. Los casos con signos de ser incorrectos deben ser inspeccionados completamente.
Si se determina que hay una cantidad de dinero gastada incorrectamente según las regulaciones, debe ser recuperada; al mismo tiempo, aclarar la responsabilidad de los individuos y colectivos en el proceso de asesoramiento, evaluación y aprobación.
La determinación de la responsabilidad también debe basarse en la naturaleza, el alcance y la causa de cada error. El caso de falta de expediente debido a negligencia administrativa debe distinguirse de la legalización intencionada de las condiciones para resolver la política.
Solo así, el manejo puede garantizar la severidad pero no acusar sin fundamento.
La política según el Decreto 178 es una política importante, que apoya el proceso de reorganización de la estructura organizativa y garantiza los derechos de las personas afectadas.
Revisar hasta el final, aclarar la responsabilidad por los gastos incorrectos, no solo para detectar y rectificar errores, sino también para proteger los casos que se han resuelto correctamente, mantener estrictamente la disciplina presupuestaria y garantizar el objetivo de mejorar la eficacia y eficiencia del funcionamiento del aparato.
