El Primer Ministro solicita tomar el criterio de atreverse a pensar y atreverse a hacer para evaluar y nombrar funcionarios

PHẠM ĐÔNG |

El Primer Ministro solicitó tomar los resultados de la innovación, el espíritu de atreverse a pensar y atreverse a hacer como criterios importantes en la evaluación, el uso, la planificación y el nombramiento de funcionarios.

La Viceprimera Ministra Pham Thi Thanh Tra acaba de firmar y emitir el Documento No. 465/TTg-TCCV del Primer Ministro sobre el fortalecimiento de la implementación del Decreto No. 73/2023/ND-CP del Gobierno en el contexto de la implementación de la Resolución del XIV Congreso del Partido.

Documento enviado a los ministros, jefes de agencias a nivel ministerial, presidentes de los Comités Populares de provincias y ciudades sobre el fortalecimiento de la implementación del Decreto 73/2023 del Gobierno que regula el fomento y la protección de funcionarios dinámicos, creativos, atrevidos a pensar, atrevidos a hacer, atrevidos a asumir la responsabilidad por el bien común.

El documento establece claramente que, de acuerdo con la Conclusión No. 14 de fecha 22 de septiembre de 2021 del Buró Político sobre la política de alentar y proteger a los funcionarios dinámicos, creativos, atrevidos a pensar, atrevidos a hacer, atrevidos a asumir la responsabilidad por el bien común, el Gobierno ha emitido el Decreto No. 73/2023.

Por lo tanto, para continuar implementando eficazmente los puntos de vista y políticas del Partido en la Resolución del XIV Congreso del Partido sobre la construcción de un equipo de cuadros, funcionarios públicos y empleados públicos, creando un avance en la reforma del servicio público y los funcionarios públicos, despertando el espíritu de innovación y creatividad en todo el sistema administrativo estatal, el Primer Ministro ha solicitado a los ministerios, ramas y localidades que implementen las tareas clave.

En consecuencia, tomar la iniciativa de investigar y proponer soluciones, coordinar con el Ministerio del Interior para continuar mejorando los mecanismos y políticas para alentar y proteger a los funcionarios dinámicos, creativos, atrevidos a pensar, atrevidos a hacer, atrevidos a asumir la responsabilidad de acuerdo con la Conclusión 14 del Buró Político y el Decreto 73/2023 del Gobierno.

Los Ministros y Presidentes de los Comités Populares Provinciales y Municipales toman la iniciativa de completar los procesos internos. Detectar y evaluar oportunamente las propuestas de innovación y creatividad de los funcionarios.

Aplicar audazmente un mecanismo que permita la innovación dentro de la autoridad, vinculado a un control de riesgo adecuado.

En particular, no permitir que ocurra la situación de evasión y elusión de responsabilidades.

No formalizar la implementación, no generar procedimientos administrativos innecesarios.

El jefe de Gobierno enfatizó que tomar los resultados de la innovación, el espíritu de atreverse a pensar, atreverse a hacer, atreverse a asumir la responsabilidad por el bien común se considera un criterio importante en la evaluación, el uso, la planificación y el nombramiento de funcionarios, de acuerdo con los requisitos de la reforma del servicio público.

Dentro del alcance de sus funciones, tareas y poderes, las agencias son responsables de implementar estrictamente las regulaciones sobre la exclusión, exención y reducción de responsabilidad de acuerdo con las disposiciones de la ley.

Al mismo tiempo, se requiere que los ministros, jefes de agencias a nivel ministerial y presidentes de los Comités Populares de provincias y ciudades sean responsables ante el Gobierno y el Primer Ministro de los resultados de la organización e implementación del Decreto 73/2023 en agencias, unidades y localidades.

El Ministerio del Interior tiene la tarea de presidir, coordinar con las agencias relevantes para monitorear, instar y sintetizar la situación de la implementación, informando oportunamente al Primer Ministro.

PHẠM ĐÔNG
Noticias relacionadas

El Ministerio del Interior habla sobre las tareas clave para los funcionarios y empleados públicos a nivel comunal

|

El Ministerio del Interior declaró claramente que la tarea clave es revisar y reorganizar el equipo de funcionarios y empleados públicos a nivel comunal para que sea más adecuado para el modelo de gobierno local de 2 niveles.

El Primer Ministro asigna la tarea de proponer una reforma salarial que se ajuste a los recursos

|

El Primer Ministro asignó al Ministerio de Finanzas la tarea de coordinarse proactivamente con el Ministerio del Interior, el Comité Central de Políticas y Estrategias al proponer reformas salariales, de acuerdo con los recursos.

Disponer de funcionarios competentes y experimentados para revisar el sistema de documentos normativos legales

|

Las agencias, organizaciones y localidades movilizan y asignan funcionarios competentes y experimentados para participar en la tarea de revisión general del sistema de documentos normativos legales.

La Confederación General otorga el título de Combatiente de Emulación de Base a individuos

|

Hanoi - En la mañana del 4 de mayo, el Sr. Nguyen Anh Tuan - Miembro del Comité Central del Partido, Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam entregó títulos de emulación a individuos.

El Ministerio del Interior habla sobre las tareas clave para los funcionarios y empleados públicos a nivel comunal

PHẠM ĐÔNG |

El Ministerio del Interior declaró claramente que la tarea clave es revisar y reorganizar el equipo de funcionarios y empleados públicos a nivel comunal para que sea más adecuado para el modelo de gobierno local de 2 niveles.

El Primer Ministro asigna la tarea de proponer una reforma salarial que se ajuste a los recursos

PHẠM ĐÔNG |

El Primer Ministro asignó al Ministerio de Finanzas la tarea de coordinarse proactivamente con el Ministerio del Interior, el Comité Central de Políticas y Estrategias al proponer reformas salariales, de acuerdo con los recursos.

Disponer de funcionarios competentes y experimentados para revisar el sistema de documentos normativos legales

ANH HUY |

Las agencias, organizaciones y localidades movilizan y asignan funcionarios competentes y experimentados para participar en la tarea de revisión general del sistema de documentos normativos legales.