El 28 de abril, información del Ministerio del Interior dijo que este organismo se ha centrado en asesorar al Gobierno para que continúe construyendo y perfeccionando el sistema institucional sobre la organización del aparato, creando una base para la innovación, la racionalización y la mejora de la eficacia y eficiencia de las operaciones.
En particular, el Ministerio ha revisado la situación actual de la gestión de la plantilla y ha propuesto la plantilla para el período 2026 - 2031. Sintetizar y elaborar un informe sobre los resultados de la implementación de la política de racionalización de la plantilla para tener una base para informar a las autoridades competentes sobre la asignación de plantilla en 2026 y la siguiente fase, asesorando al Comité del Partido del Gobierno para que proponga la plantilla de los Ministerios y Sectores dependientes del Gobierno enviada al Comité Central de Organización.
Por lo tanto, el Gobierno Central prevé asignar personal en el futuro, por lo que las localidades reestructurarán proactivamente de acuerdo con las normas de cada tipo de unidad administrativa. La asignación debe ser flexible, adecuada a la realidad, no mecánica, no exceder el marco.
Plan previsto para determinar las necesidades de personal para el período 2026-2031 en las unidades sobre la base de la asignación de funcionarios y empleados públicos de acuerdo con la estructura de puestos de trabajo en agencias y organizaciones.
Después de que la plantilla para el período 2026-2031 sea aprobada por la autoridad competente, los ministerios, ramas y localidades continuarán basándose en los criterios para organizar y asignar de manera proactiva la plantilla a cada agencia, organización y unidad dentro del alcance de la gestión de manera apropiada, asegurando que no aumente el número de plantillas asignadas por la autoridad competente para el período 2026-2031.
Estos criterios incluyen: Funciones, tareas; puestos de trabajo y volumen de trabajo de cada puesto de trabajo; nivel de modernización de equipos, medios de trabajo y aplicaciones de tecnología de la información; uso real de la plantilla asignada; tamaño de la población, superficie natural, número de unidades administrativas a nivel comunal y características de seguridad política, orden y seguridad social.
Para guiar de manera unificada el trabajo de gestión de la plantilla después de implementar la reorganización de la estructura organizativa, cumpliendo con los requisitos de las tareas en la nueva situación, el Ministerio del Interior ha asesorado al Comité Directivo del Gobierno sobre la reorganización de las unidades administrativas en todos los niveles y la construcción de un modelo de organización del gobierno local de 2 niveles para emitir el Documento No. 03/CV-BCĐ, Documento No. 09/CV-BCĐ.
Implementando estos documentos, los ministerios, ramas y localidades han tomado la iniciativa de decidir y asignar personal para trabajar en agencias pertenecientes al bloque de gobierno y el partido, las organizaciones de masas (incluido el personal del gobierno local a nivel de comuna nueva) en el número total de personal asignado por las autoridades competentes.
Sobre la base de los informes de los ministerios, ramas y localidades, basándose en los requisitos y objetivos de racionalización de la plantilla en las resoluciones, el Ministerio del Interior ha asesorado al Comité Permanente del Comité del Partido del Gobierno para que tenga el Informe No. 104-BC/ĐU enviado al Comité Central de Organización sobre los resultados de la implementación de la gestión de la plantilla para el período 2022-2026 y la propuesta de plantilla para el período 2026-2031 de los organismos, organizaciones y unidades dependientes de ministerios, organismos a nivel ministerial, organismos dependientes del Gobierno, Comités Populares a nivel provincial y comunal, Consejos Populares a nivel provincial y comunal.
Posteriormente, el 27 de enero, el Ministerio del Interior emitió el Documento No. 45/BNV-TCBC enviado al Comité Central de Organización sobre la propuesta de necesidades de personal para el período 2026-2031.
De acuerdo con los requisitos del Documento No. 64-CV/BTCTW del Comité Central de Organización, el Ministerio del Interior ha asesorado al Comité Permanente del Comité del Partido del Gobierno para que tenga el Documento No. 395-CV/ĐU de fecha 11 de febrero sobre la propuesta de personal de los ministerios y sectores dependientes del Gobierno.
