En la tarde del 14 de septiembre, en Hanoi, la Delegación de Inspección y Supervisión del Buró Político, Secretariado, encabezada por el miembro del Buró Político, Secretario Permanente del Secretariado Tran Cam Tu como Jefe de la Delegación (Delegación de Inspección y Supervisión No. 221) organizó una Conferencia para aprobar el borrador del informe sobre los resultados de la inspección y supervisión para el Comité Permanente de la Comisión Militar Central.
Por parte de la Comisión Militar Central, asistieron a la conferencia el General Phan Văn Giang - Miembro del Buró Político, Subsecretario de la Comisión Militar Central, Viceprimer Ministro del Gobierno, Ministro de Defensa Nacional; General Nguyễn Trọng Nghĩa - Miembro del Buró Político, Secretario del Comité Central del Partido, Director del Departamento General de Política del Ejército Popular de Vietnam.
Al concluir la conferencia, el Secretario Permanente del Secretariado, Tran Cam Tu, declaró claramente que el contexto mundial y nacional está planteando demandas cada vez mayores para el trabajo de construcción de un equipo de cuadros, especialmente los cuadros de liderazgo y mando en todos los niveles.
Sobre esa base, la Comisión Militar Central lidera y dirige a los órganos asesores y de apoyo de los comités del Partido en el Ejército para que revisen, complementen y promulguen regularmente un sistema de regulaciones y reglas sobre el trabajo de personal, garantizando la sincronización, la unidad, la claridad de la autoridad y la claridad de la responsabilidad.
Mejorar la calidad de la planificación de los cuadros de liderazgo y mando en todos los niveles, asegurando una estructura de edad adecuada; tener soluciones efectivas para complementar la fuente de planificación de cuadros jóvenes, cuadros mujeres, cuadros de minorías étnicas, cuadros con calificaciones científicas, tecnológicas, transformación digital, expertos... preparar proactivamente un equipo de cuadros sucesores con suficientes cualidades, capacidad y prestigio, cumpliendo con los requisitos de las tareas del Ejército en el próximo período.
Continuar fortaleciendo la movilización y rotación de cuadros de liderazgo y mando en todos los niveles a la base, especialmente para áreas difíciles, unidades listas para el combate; tener soluciones sincrónicas para organizar y utilizar eficazmente a los cuadros después de la movilización y rotación.
El Comité Permanente del Secretariado también señaló que es necesario fortalecer la disciplina y el orden en el trabajo de los cuadros y la gestión del equipo de cuadros; mejorar la calidad de la evaluación, verificación, verificación y conclusión de los estándares políticos; dar importancia y supervisar regularmente, controlar el poder, prevenir y combatir la corrupción, el despilfarro y la negatividad; promover y promover el papel y la responsabilidad de dar ejemplo de los cuadros, especialmente los líderes, gerentes y jefes de unidades.
Es necesario tener medidas efectivas para proteger a los funcionarios que se atreven a pensar, se atreven a hacer, se atreven a asumir la responsabilidad, se atreven a innovar y crear por el bien común; al mismo tiempo, manejar resueltamente y severamente los colectivos e individuos que tienen violaciones y deficiencias de acuerdo con las regulaciones, contribuyendo a seleccionar y reemplazar oportunamente a los funcionarios que ya no cumplen con los estándares y condiciones, y no cumplen con los requisitos de las tareas asignadas.
Continuar innovando las formas, el contenido, los métodos y los programas de formación y capacitación; priorizar la capacitación en capacidad de mando en la guerra de alta tecnología, gestión de unidades, dominio de idiomas extranjeros, habilidades digitales; dar importancia e implementar eficazmente políticas para atraer y reutilizar talentos.
