En la rueda de prensa de la tarde del 18 de junio organizada por el Ministerio del Interior, la subjefa de la Oficina del Ministerio del Interior, Tran Thi Thai, informó sobre los resultados de la implementación de las tareas de trabajo del segundo trimestre y el despliegue de las tareas clave del tercer trimestre de 2026 del Ministerio del Interior.
Entre ellas, una de las tareas clave en el tercer trimestre, el Ministerio del Interior seguirá priorizando la inversión integral en la construcción y finalización de instituciones y políticas en el campo del interior.
Centrarse en completar 4 proyectos de ley para satisfacer los requisitos de funcionamiento del gobierno local de 2 niveles, que incluyen: Ley de modificación y adición de algunos artículos del Código Laboral, Ley de Archivos, Ley de Igualdad de Género y Ley de Actividades de la Cruz Roja; Ley de modificación y adición de la Ley de Seguridad e Higiene Laboral; Ley de modificación y adición de algunos artículos de la Ley de Seguro Social; Ley de modificación y adición de algunos artículos de la Ley de Trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero bajo contrato.
En particular, el Ministerio del Interior continuará asesorando sobre la racionalización de las organizaciones internas de los Ministerios, agencias centrales y departamentos y ramas en las localidades; racionalizar las unidades de servicio público y las empresas estatales dentro del ámbito de liderazgo y gestión.
Centrar los recursos y promover la eliminación de los obstáculos que surjan para implementar eficazmente el modelo de gobierno local de 2 niveles.
Evaluar la implementación de la descentralización y delegación de poderes; revisar exhaustivamente las regulaciones sobre descentralización y delegación de poderes, proponer los contenidos que necesitan ser ajustados, los contenidos que necesitan seguir guiando; asesorar al Gobierno para enmendar y complementar los Decretos relacionados para garantizar la sincronización, la unidad y la viabilidad al implementar.
Coordinar estrechamente con el Comité Central de Organización para revisar cuidadosamente para asesorar a las autoridades competentes sobre el personal del sistema político para garantizar la sincronización, especialmente el personal de base para garantizar el progreso requerido por las autoridades competentes.
Continuar enfocándose en revisar y completar la construcción y gestión de puestos de trabajo en el sistema político; vincular la aprobación de puestos de trabajo en agencias, organizaciones administrativas y unidades de servicio público con la reestructuración, la mejora de la calidad del equipo de funcionarios, empleados públicos y la implementación de la racionalización de la plantilla.
