Metodo fraudulento para llevar a la gente a cruzar la frontera
La policia de la provincia de Hung Yen acaba de advertir sobre el truco de fraude de 'trabajo extra de fin de año' en linea.
En consecuencia aprovechando la necesidad de encontrar trabajo temporal con el aumento del numero de horas extras durante el Tet los malos propositos intensifican el uso de cuentas de redes sociales para publicar articulos de propaganda y atraer a la gente a 'llevarse a trabajar de inmediato sin necesidad de expedientes'.
Segun las fuerzas funcionales este truco de fraude se lleva a cabo con el objetivo de apropiarse de bienes de personas e incluso defraudar cruzar la frontera extranjera forzar el trabajo o convertirse en victimas de delitos de trata de personas.
En terminos de metodos y trucos los sujetos crean sitios web y cuentas de redes sociales'verdaderas' con interfaces como empresas reales. Incluso falsifican documentos y sellos para generar confianza.
Los sujetos publican articulos en las redes sociales Facebook Zalo TikTok... con contenido de busqueda de trabajadores. Estos articulos se integran con videos e imagenes de trabajos reales o producidos por IA con titulos atractivos como 'trabajo ligero ingresos de 18-20 millones de VND/mes''sin necesidad de experiencia' 'comida alojamiento trabajo inmediato'... para atraer.
Si la gente se pone en contacto los sujetos asesoraran prometiran trabajos favorables y solicitaran una transferencia de una cierta cantidad de dinero. Tambien pueden solicitar el pago de tarifas de servicio antes de presentar el trabajo pero en realidad tienen como objetivo apropiarse de los bienes de la gente.
Ademas los malos sujetos tambien tienen como objetivo el truco de atraer y engañar a los trabajadores para que vayan a trabajar lejos y obtengan altos ingresos. Sin embargo este es en realidad un truco fraudulento para llevar a la gente a cruzar la frontera al extranjero para obligar violar el trabajo o convertirse en victimas de delitos de trata de personas.
La policia de la provincia de Hung Yen enfatizo que los sujetos suelen dirigirse a personas valientes que carecen de conocimiento de la ley y desean tener un trabajo rapido a finales de año. Si no hay precaucion y vigilancia la gente es muy facil confiar en esos asesoramientos y intermediarios y convertirse en victimas de los malos sujetos.
Sobre los signos de reconocimiento la Policia señalo que las cuentas de redes sociales utilizadas para estafar suelen ser nuevas registradas el numero de amigos y seguidores es pequeño y los articulos tienen pocos comentarios.
Con este truco los sujetos suelen exigir a los trabajadores que paguen el dinero de la intermediacion inmediatamente o antes de presentar el trabajo especifico sin un contrato claro sin recibos o sin informacion sobre el trabajo el empleador.
Ademas el proceso de asesoramiento se realizo de forma superficial sin proporcionar informacion completa sobre el trabajo el empleador el salario y las bonificaciones.
Otra señal son los intermediarios que operan ilegalmente sin licencia comercial o licencia de consultoria de servicios de empleo emitida por la autoridad competente sin indicar una direccion especifica.
La principal causa de la trata de personas y la coercion del delito
Segun la Sra. Mitsue Pembroke - Representante Jefe de la Delegacion de la Organizacion Internacional para la Migracion (OIM) en Vietnam Vietnam continua en el grupo de paises con el mayor numero de migrantes internacionales segun datos de la UNDESA y es tambien uno de los tres paises que reciben las mayores remesas de la region de Asia-Pacifico en 2024.
La cantidad de remesas de alrededor de 16 mil millones de dolares al año no solo supera con creces la fuente oficial de apoyo al desarrollo sino que tambien contribuye directamente a la educacion la salud la seguridad alimentaria y el crecimiento economico en muchas localidades.
Segun la IOM la migracion laboral por lo tanto no es solo una fluctuacion de la poblacion sino tambien una necesidad de desarrollo estrechamente relacionada con la implementacion de los objetivos del Programa de la Agenda 2030 especialmente en los contenidos de reduccion de la pobreza empleo sostenible y reduccion de la desigualdad.
Representantes de esta organizacion dijeron que el Informe de Migracion de Asia-Pacifico 2025 de la OIM registro algunas tendencias notables en las que el fraude en linea se esta convirtiendo en la principal causa de la trata de personas y la coercion para cometer delitos en la region incluido Vietnam.
La proporcion de victimas originarias de Asia-Pacifico representa la mayoria y el numero de casos de apoyo despues del rescate se ha multiplicado en los ultimos años.
La OIM señala que la mayor parte de la trata de personas se origina en Myanmar y Camboya mientras que las rutas de explotacion se han extendido a Africa y America del Sur.
Los jovenes vietnamitas que necesitan mejorar sus ingresos al buscar empleo en el extranjero son cada vez mas explotados por los sujetos a traves de las formas de contratacion en linea lo que afecta la psicologia las expectativas y las dificultades de los solicitantes de empleo.
A partir de esta practica el representante de la OIM enfatizo el papel de aumentar la conciencia y fortalecer la proteccion de los trabajadores durante todo el proceso de migracion.
Ademas de los esfuerzos del Ministerio de Seguridad Publica en la prevencion de fraudes en linea y trata de personas IOM cree que el Ministerio del Interior y las unidades subordinadas deben promover la provision de informacion sobre canales de empleo confiables nacionales e internacionales a traves del sistema de servicios de empleo.
El trabajo de proteccion de los trabajadores segun la IOM solo puede ser efectivo cuando existe una estrecha coordinacion entre los ministerios y sectores clave incluidos el Ministerio del Interior el Ministerio de Seguridad Publica el Ministerio de Relaciones Exteriores y las organizaciones internacionales y la sociedad civil.
El grupo de trabajadores vulnerables tiene acceso a la politica
Segun la Subdirectora del Departamento de Empleo Nguyen Thi Quyen en 2025 bajo la estrecha direccion del Partido el Gobierno el Ministro y los lideres del Ministerio del Interior el Departamento de Empleo asesoro al Gobierno para presentar a la Asamblea Nacional para su consideracion y aprobacion la Ley de Empleo (enmendada).
La Ley fue promulgada por la Asamblea Nacional el 16 de junio de 2025 marcando un paso de ajuste integral añadiendo muchas politicas nuevas para perfeccionar el mercado laboral y crear un ecosistema de politicas mas superior para los trabajadores y las empresas.
La nueva Ley de Empleo se centra en muchos grupos de politicas importantes. En primer lugar esta el ajuste del alcance y la expansion de los beneficiarios para garantizar que cada vez mas grupos de trabajadores especialmente los grupos vulnerables tengan acceso a las politicas.
Junto con eso estan los mecanismos de apoyo a la creacion de empleo el mantenimiento del empleo la expansion de las politicas a traves de una variedad de canales de acceso la mejora de la eficiencia de las bolsas de empleo nacionales y las actividades para llevar a los trabajadores vietnamitas a trabajar al extranjero bajo contrato.
Sobre el desarrollo del mercado laboral la Sra. Quyen dijo que el Departamento esta implementando la construccion de una base de datos del mercado laboral unificada asegurando la interconexion entre las agencias con el objetivo de una gestion sincronica y transparente.
La transicion de las transacciones al entorno digital se identifica como un enfoque clave en el proximo periodo contribuyendo a la modernizacion de la gestion estatal de la mano de obra y el empleo.
Desde la base de la cooperacion de muchos años con organizaciones internacionales la Subdirectora Nguyen Thi Quyen propuso tres contenidos prioritarios que deben continuar en el futuro.
Una es coordinar con organizaciones coreanas para mejorar la capacidad del sistema de centros de servicios de empleo (anteriormente sistema de empleo publico) especialmente en la recopilacion y presentacion de datos del mercado laboral garantizando la compatibilidad con el sistema nacional de datos.
Segundo el apoyo tecnico para construir y consolidar las organizaciones de formacion.
Tercero fortalecer la cooperacion en el campo de la seguridad y la higiene laboral con el fin de garantizar un entorno de trabajo seguro para los trabajadores y satisfacer las necesidades de desarrollo del mercado laboral en el nuevo contexto.
