La Oficina del Gobierno dijo que el Gobierno acaba de emitir el Decreto No. 92/2025/ND-CP que regula el regimen y la politica para los expertos de alto nivel.
Este decreto estipula los regimenes y politicas para expertos superiores; La guia del uso de expertos superiores que son extranjeros y vietnamitas en el extranjero en el partido y las agencias estatales a nivel central incluyen: Comite Organizador Central; Departamento de propaganda central y movilizacion central; Comite Central de Asuntos Internos; Comite Central de Politica y Estrategia; Agencia del Comite Central de Inspeccion; Oficina Central de la fiesta; Oficina del presidente; Oficina del Gobierno; Oficina de la Asamblea Nacional.
Un experto superior es una persona que tiene los requisitos calificados, condicionados y designados por el organismo competente de acuerdo con el Reglamento No 180-QD/TW de la Secretaria sobre expertos superiores, que incluye:
Uno. Los oficiales, los oficiales, los oficiales.
El segundo. Personas jubiladas, personas que trabajan fuera del sistema politico (personas que no pertenecen a la plantilla de las agencias, organizaciones dentro del sistema politico, incluidos los vietnamitas y los extranjeros).
El decreto estipula que los expertos senior son cuadros, funcionarios publicos y empleados publicos que ocupan puestos de liderazgo, gestion de salarios de acuerdo con sus filas, funcionarios y funcionarios, titulos profesionales de funcionarios y asignaciones para puestos de liderazgo o no ocupando puestos de liderazgo y gestion que son nombrados como expertos senior de expertos.
Al mismo tiempo, es salario de acuerdo con la tabla salarial de expertos superiores emitidos junto con el decreto del gobierno No. 204/2004/ND-CP en el regimen salarial para cuadros, funcionarios, funcionarios y fuerzas armadas (abreviadas como nominas de expertos de alta gama) y disfrutar de los siguientes regimenes y politicas a continuacion:
En primer lugar, en el caso de que el cargo de liderazgo, la administracion tiene un coeficiente de subsiguiente de 0,9 o menos o no ocupa el cargo de liderazgo, la administracion goza de un regimen, politica, que incluye:
- Multiplicacion salarial en el primer grado, un factor de 8,80 de la nomina de profesionales de alto nivel.
- Disfruta del regimen, la politica relacionada con la actividad publica equivalente al titulo de ayudante de los compañeros lideres de alto rango del Partido, del Estado.
En segundo lugar, en el caso de que el cargo de liderazgo, la administracion tiene un coeficiente de subgrado de 1.0 a 1.25 que se beneficia de los regimenes, politicas, que incluyen:
- Multiplicacion salarial en segundo grado, un factor de 9.40 en el salario de los profesionales de alto nivel.
- Disfruta de un regimen, una politica... que le permite ejercer una actividad publica equivalente a la de Viceministro.
En tercer lugar, en el caso de que el cargo de liderazgo, el gerente tiene un coeficiente de subsiguiente de 1,30 o mas que se benefician de los regimenes, politicas, que incluyen:
- Multiplica el salario por el de tercer grado, un factor de salario de 10.0 en el de los profesionales de alto nivel.
- Disfruta de un regimen, una politica... que le permite ejercer funciones equivalentes a las de un ministro.
Cuarto, si el nuevo coeficiente salarial es menor que el total de los salarios anteriores (incluyendo el coeficiente salarial por cuota, rango, titulo mas la subvencion de cargo de direccion y la subvencion de antigüedad por encima del marco, si la hubiera), se beneficiara del coeficiente de diferencia de reserva equivalente al total de los salarios anteriores.
Quinto, la agencia que utiliza expertos superiores se basara en la eficiencia laboral de los expertos superiores y la capacidad de los recursos de la agencia, que pueden implementar algunos otros regimenes y politicas (bonos, condiciones de trabajo ...) de acuerdo con la situacion practica de la agencia.
El decreto entrara en vigor el 15 de junio de 2025.
