Manteniendo la paz en el alojamiento de los trabajadores
La zona de casas de alquiler de trabajadores un lugar para ganarse la vida y descansar de millones de trabajadores lejos de casa durante mucho tiempo se ha considerado una 'zona baja' en terminos de seguridad orden publico vida cultural y condiciones de vida.
En el contexto de que los parques industriales se estan expandiendo cada vez mas y el numero de trabajadores que alquilan alojamiento aumenta rapidamente la construccion de modelos de autogestion y cohesion comunitaria se esta convirtiendo en un requisito urgente para mantener la paz la estabilidad de la vida y crear una base para el desarrollo sostenible de la fuerza laboral.
En muchas localidades especialmente en las ciudades con grandes parques industriales como Da Nang Hanoi... el modelo del Grupo de Trabajadores de Autogestion de Viviendas ha demostrado y esta demostrando una clara eficacia no solo en la garantia de la seguridad y el orden sino tambien en la mejora gradual de la vida cultural y espiritual de los trabajadores.
Recientemente el Sindicato del barrio de Lien Chieu (ciudad de Da Nang) organizo una conferencia para anunciar la decision de establecer 2 grupos de trabajadores autonomos de viviendas en el Complejo de apartamentos y viviendas sociales del Parque Industrial Hoa Khanh.
Con el lanzamiento de dos nuevas organizaciones el numero total de organizaciones autonomas en el barrio ha aumentado a 31 lo que demuestra la fuerte difusion de este modelo.
El Sr. Le Trong Nguyen - Presidente del Sindicato de la comuna de Lien Chieu afirmo que el Grupo de Autogestion no solo es un lugar para reunir y vincular a los trabajadores que alquilan habitaciones sino tambien un canal importante para captar los pensamientos deseos y la situacion de la vida y el empleo de los trabajadores.
A traves de esto el gobierno local las organizaciones sindicales y la fuerza policial pueden brindar apoyo oportuno y eliminar las dificultades al tiempo que mantienen la seguridad y el orden desde la base.
En esta ocasion la Federacion Laboral (LDLD) de la ciudad de Da Nang entrego 2 camiones moviles como lugar de residencia al Comite Ejecutivo del grupo y 4 obsequios a los trabajadores en circunstancias dificiles. Acciones practicas que demuestran el papel de acompañamiento y cuidado de la organizacion sindical hacia los trabajadores.
Desde los primeros grupos establecidos en 2010 hasta ahora toda la ciudad tiene mas de 70 grupos autogestionados concentrados principalmente en los barrios de Cam Le Lien Chieu Son Tra donde hay muchos trabajadores que trabajan en parques industriales.
Cada To tu quan opera como una'mano extendida' del Sindicato de Base como puente entre los trabajadores con el gobierno la policia y los propietarios de casas de huespedes. A traves de la practica este modelo ha demostrado una eficacia clara en el trabajo de prevencion de la deteccion y denuncia de delitos.
El espacio de vida seguro esta ligado a la vida espiritual
Sin detenerse en la preservacion de la seguridad y el orden las Unidades de Autogestion de Zonas de Hosteleria para Trabajadores tambien son la base para implementar muchas actividades para cuidar la vida cultural y espiritual de los trabajadores un factor que todavia carece mucho en las zonas de alojamiento.
Uno de los modelos tipicos es el Cuaderno Sindical implementado por organizaciones sindicales de todos los niveles en muchos complejos de alojamiento de trabajadores.
En la aldea de Mai Chau comuna de Dong Anh (ciudad de Ha Noi) el almacen de libros sindicales ubicado justo en la zona de alojamiento de los trabajadores se ha convertido en un lugar de vida familiar para los trabajadores despues del trabajo.
El acervo de libros incluye mas de 50 titulos de libros periodicos y documentos diversos desde documentos legales como el Codigo Laboral la Ley Sindical la Ley de Seguro Social hasta libros de propaganda politicas publicaciones sindicales libros de literatura y entretenimiento... Los titulos de libros se seleccionan en funcion de las necesidades reales de los miembros del sindicato y los trabajadores.
El Sr. Tran Van Thong trabajador del Parque Industrial Thang Long (Dong Anh Ha Noi) dijo que gracias a la Biblioteca Sindical ubicada justo en el area de alquiler el y muchos otros trabajadores tienen la oportunidad de leer libros y periodicos para mejorar su vida espiritual y al mismo tiempo comprender mejor sus derechos y obligaciones en las relaciones laborales.
Debido a que trabajamos en turnos leer libros en la zona de alojamiento es muy conveniente cualquiera que tenga tiempo libre sale a leer en ese momento' compartio el Sr. Thong.
Segun el Sr. Vuong Anh Quang jefe del Grupo de Autogestion de la zona de alojamiento de los trabajadores de la aldea de Mai Chau en un contexto en el que los telefonos inteligentes son casi el unico medio de entretenimiento de muchos trabajadores despues del trabajo colocar la Biblioteca Sindical en la zona de alojamiento es de especial importancia. No solo ayuda a mejorar la vida cultural y espiritual sino que la Biblioteca tambien contribuye a despertar el habito de la lectura y el espiritu de aprendizaje de por vida en los trabajadores.
Con su responsabilidad el Comite Ejecutivo del Grupo de Autogestion gestiona directamente la conservacion del Cuartel de Libros creando condiciones para que los trabajadores lleven libros prestados a la sala de lectura.
El Sr. Quang tambien espera que en el futuro la organizacion sindical continue implementando mas actividades practicas para ayudar a los trabajadores a vivir con tranquilidad a largo plazo.
El papel de los propietarios de alojamientos en el modelo de autogestion
Ademas del Sindicato y las fuerzas funcionales la participacion activa de los propietarios de las casas de huespedes es un factor importante que contribuye al exito del modelo de Grupo de Autogestion de las viviendas de huespedes.
En la comuna de Dong Anh el Sr. Ha Van Kinh propietario de una hilera de casas de alquiler con muchos trabajadores alquilados dijo que todos los dias dedica tiempo a organizar y limpiar el area de la Biblioteca Sindical ubicada justo en el centro de la zona de alquiler. La biblioteca esta invertida por la Federacion Laboral de la ciudad creando condiciones para que los inquilinos la lean en el lugar o la tomen prestado para la habitacion.
La casa de alquiler del Sr. Kinh es una de las 36 casas de alquiler que participan en el modelo de Organizacion de Autogestion en la comuna de Dong Anh. Segun el participar en el modelo ayuda a que la casa de alquiler de la familia siempre garantice la seguridad y el orden los trabajadores se sientan tranquilos para vivir y por lo tanto esten mas vinculados a largo plazo.
Otro propietario de una casa de huespedes el Sr. Le Xuan Thap dijo que la declaracion de residencia temporal completa al 100% de los huespedes de la casa de huespedes la instalacion de un sistema de camaras de vigilancia son medidas importantes para prevenir el crimen y garantizar la seguridad de los trabajadores. “Cuando la zona de alojamiento es segura y los huespedes estan tranquilos el propietario de la casa de huespedes tambien tiene ventajas en la gestion” dijo el Sr. Thap.
Segun la Confederacion General del Trabajo de Vietnam el Cuaderno Sindical es un modelo eficaz que se ha implementado con exito en muchas localidades incluida Hanoi.
La construccion del Cuaderno Sindical en las empresas y los complejos de alojamiento de trabajadores es una actividad que concreta el Programa 'Fortalecimiento de las actividades de aprendizaje de por vida en los trabajadores en las empresas hasta 2030'.
Un punto notable es que los libros y periodicos de la Biblioteca Sindical estan todos equipados de acuerdo con las necesidades y deseos de los miembros del sindicato y los trabajadores; el lugar de colocacion de la Biblioteca Sindical tambien se organiza de manera flexible y adecuada a las condiciones de vida y trabajo de los trabajadores.
Ademas el modelo de Punto de Participacion Cultural de los Trabajadores vinculado al Cuaderno Sindical en las empresas tambien esta siendo implementado por muchas LDLD provinciales y municipales.
En consecuencia el Sindicato apoya con ordenadores y periodicos; los empleadores disponen de salas de estar con conexion a Internet para que los trabajadores aprendan a buscar materiales y mejoren sus conocimientos.
En el contexto actual de los crecientes requisitos de atencion a la vida material y espiritual de los trabajadores la expansion del modelo de To tu quan khu nha tro cong nhan gan voi cac thiet che van hoa como Tu sach Cong doan no solo es una solucion inmediata sino tambien una direccion a largo plazo que contribuye a construir una clase trabajadora fuerte estabilizar la sociedad y desarrollar de manera sostenible los parques industriales.
