A partir de 2026, la organización de departamentos especializados dependientes de los Comités Populares a nivel comunal se implementará de acuerdo con las nuevas regulaciones del Decreto No. 370/2025/ND-CP y el Decreto No. 361/2025/ND-CP del Gobierno sobre puestos de trabajo (VTVL) de funcionarios públicos.
Estas regulaciones tienen como objetivo concretar el modelo de organización del gobierno local en la dirección de una descentralización y delegación de poder más claras, al tiempo que crean espacio para que las localidades organicen proactivamente el aparato de acuerdo con la realidad.
34 puestos de trabajo en 11 campos
Según el Decreto 361/2025, la determinación del VTVL de los funcionarios públicos se lleva a cabo sobre la base de las funciones y tareas de cada agencia y unidad, garantizando una estructura razonable entre los puestos de liderazgo y gestión y los puestos profesionales y vocacionales.
La lista de VTVL de funcionarios públicos a nivel comunal incluye 42 puestos (sin incluir puestos de apoyo, sin asignar funcionarios públicos), de los cuales el grupo de puestos profesionales y vocacionales tiene 34 puestos, divididos en 11 áreas de gestión estatal.
Estas posiciones profesionales y vocacionales se ubican principalmente en los departamentos profesionales, centrándose en campos como la oficina - administración; asuntos internos; justicia; finanzas - planificación; construcción, urbanismo; industria y comercio; agricultura y desarrollo rural; educación y formación; cultura, ciencia e información; salud.
Cada campo está determinado de 1 a 4 VTVL, dependiendo de la naturaleza, el alcance de la gestión y el volumen de trabajo, como el campo de la agricultura y el desarrollo rural tiene 4 puestos, mientras que los campos de la justicia, la industria y el comercio, la educación y la formación, la salud solo asignan 1 puesto.
Todos estos puestos se identifican como VTVL de funcionarios públicos especializados y profesionales, asignados según el rango de especialista y equivalente, como base para la contratación, el uso, la gestión y la evaluación de funcionarios públicos vinculados a los requisitos de las tareas de cada departamento especializado.
Además, 8 puestos de trabajo de funcionarios públicos pueden utilizarse en el departamento especializado de acuerdo con la decisión de la autoridad competente, de acuerdo con las funciones y tareas del departamento, como legal, étnico, inspección especializada, archivo, contabilidad, personal administrativo. La disposición de estos puestos en cada departamento especializado se basa en los requisitos de gestión, el volumen de trabajo y las condiciones prácticas locales, no se aplica rígidamente a todas las unidades administrativas a nivel comunal.
El departamento especializado es el organismo asesor del Comité Popular a nivel comunal.
Según el Decreto No. 370/2025, el departamento especializado es un organismo especializado dependiente del Comité Popular a nivel comunal, con un sello y una cuenta separados, que opera de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el desempeño de las tareas asignadas. El departamento tiene la función de asesorar y ayudar al Comité Popular a nivel comunal a llevar a cabo la gestión estatal por sector y ámbito en la localidad.
El jefe del departamento especializado es el jefe del departamento, nombrado por el Presidente del Comité Popular a nivel comunal, responsable ante el Comité Popular, el Presidente del Comité Popular a nivel comunal y ante la ley de todas las actividades del departamento.
El subjefe de departamento es la persona que ayuda al jefe de departamento a dirigir algunos aspectos del trabajo, es responsable ante el jefe de departamento de las tareas asignadas; cuando el jefe de departamento está ausente, el subjefe de departamento está autorizado a dirigir las actividades del departamento.
Número de habitaciones flexible según las condiciones de cada localidad
En consecuencia, el Comité Popular Provincial decide el marco de número y el nombre de los departamentos especializados a nivel comunal, basándose en el grupo de industrias y campos de gestión; escala de población; área natural; nivel de desarrollo; condiciones socioeconómicas y nivel de descentralización y delegación de poder entre los niveles de gobierno.
