Los profesores se preocupan por los diferentes niveles de bonificación
A partir de 2025, los funcionarios y empleados públicos en general tendrán bonificaciones extraordinarias y bonificaciones periódicas anuales adicionales de acuerdo con el Decreto 73/2024/ND-CP.
Esto se considera una parte de los ingresos adicionales, la bonificación de Tet para los profesores porque antes de este Decreto, la mayoría de las escuelas públicas no tenían fondos presupuestarios para pagar las bonificaciones de Tet a los profesores.
El Decreto No. 73 estipula que el fondo de bonificaciones anuales se determina por separado, no está incluido en el fondo de recompensas según la Ley de Emulación y Recompensas, con un nivel igual al 10% del fondo salarial total según el cargo, título, rango, grado y rango militar de los sujetos en la lista de pago de salarios de la agencia, unidad, sin incluir las asignaciones.
Además de los profesores titulares, los profesores con contrato 111 también se incluyen en el grupo que recibe bonificaciones. Sin embargo, según las directrices del Ministerio de Finanzas, las escuelas se basan en la cantidad y el coeficiente salarial de los profesores titulares para determinar las bonificaciones tomadas del presupuesto. Las bonificaciones para el grupo de contrato utilizarán "el presupuesto asignado y otras fuentes de ingresos legales".
Según el Decreto 73, las bonificaciones de los funcionarios, empleados públicos y empleados no se pagan de forma igualitaria o rígida al coeficiente salarial. Las unidades pueden planificar el pago de bonificaciones en los primeros 6 meses del año y los últimos 6 meses del año, basándose en los resultados de la evaluación para generar ingresos adicionales, especialmente para los profesores contratados que tienen muchas recomendaciones sobre este tema.
Además de alegrarse por tener una bonificación de fin de año adicional, ha habido muchas dudas y preguntas del equipo de docentes sobre esta cantidad de dinero.
Los profesores de la comuna de Duong Hoa (ciudad de Hanoi) reflejan que el pago de bonificaciones de acuerdo con el Decreto 73 en el Comité Popular de la comuna de Duong Hoa tiene una diferencia.
Según la decisión de estimación de gastos para la implementación del régimen de bonificaciones (bloque educativo) decidida el 26 de enero de 2026 y la decisión del 29 de enero de 2026, existe una diferencia en la cantidad de dinero pagada a las guarderías, lo que causa preocupación a los maestros. Le pedimos respetuosamente a la agencia que nos explique por qué existe una diferencia para garantizar la transparencia y los derechos de los trabajadores", opinó el maestro.
Ante la reflexión de los profesores, el Departamento de Economía, Infraestructura y Urbanismo - Comité Popular de la comuna de Duong Hoa (Hanoi) dijo: Los datos del informe del 26 de enero de 2026 son la necesidad total de fondos de las unidades que implementan el régimen de bonificaciones de acuerdo con el Decreto No. 73/2024/ND-CP.
Después de verificar y cotejar a los beneficiarios de acuerdo con las regulaciones, el Comité Popular de la comuna emitió la Decisión No. 137/QD-UBND de fecha 29 de enero de 2026 para asignar estimaciones de gastos a las unidades de fuentes del presupuesto estatal. El pago en las escuelas se lleva a cabo de acuerdo con las estimaciones asignadas, asegurando que los beneficiarios sean correctos de acuerdo con las regulaciones.
Regulaciones sobre bonificaciones según el Decreto No. 73/2024/ND-CP
De acuerdo con las directrices del Ministerio del Interior, el 30 de junio de 2024, el Gobierno emitió el Decreto No. 73/2024/ND-CP que regula el salario base y el régimen de bonificaciones para funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas, en el que los apartados 1 y 2 del artículo 4 de este Decreto han estipulado los sujetos que implementan el régimen de bonificaciones y han asignado al jefe de la agencia competente para gestionar o asignado la autoridad para gestionar a funcionarios, empleados públicos y jefes de unidades de servicio público la responsabilidad de elaborar un Reglamento específico para implementar el régimen de bonificaciones aplicable a los sujetos en la lista de pago de salarios de la agencia u unidad.
La organización de la implementación de políticas para funcionarios, empleados públicos y empleados públicos en la provincia es competencia del Presidente del Comité Popular Provincial.
Por lo tanto, cada unidad, cada escuela y maestro recibirá diferentes niveles de bonificación.
El Departamento de Economía de la comuna de Duong Hoa dijo que la implementación del régimen de bonificaciones de acuerdo con el Decreto No. 73/2024/ND-CP solo se considerará cuando se apliquen simultáneamente todas las siguientes condiciones:
Tener un fondo de bonificaciones determinado de acuerdo con las regulaciones (igual al 10% del fondo salarial total sin incluir las asignaciones).
Existe un reglamento sobre las bonificaciones de las unidades emitido de acuerdo con la autoridad, asegurando el contenido completo y siendo público de acuerdo con las regulaciones.
Tener resultados de evaluación y clasificación del nivel de cumplimiento de tareas o logros laborales como base para la consideración de la bonificación.
Tener una fuente de financiación asignada por la autoridad competente en la estimación presupuestaria. En caso de que la autoridad competente no haya asignado una estimación presupuestaria, las unidades no pueden realizar pagos, no pueden contabilizar ni registrar las obligaciones de gasto bajo ninguna forma.
