Reduccion de casi 150.000 funcionarios, empleados publicos y funcionarios
En la mañana del 21 de enero, el XIV Congreso del Partido escucho al Subdirector del Comite Central de Organizacion, Nguyen Thanh Binh, presentar un documento sobre la construccion y finalizacion del aparato organizativo del sistema politico, resumiendo la practica, enfatizando la vision estrategica sobre la revolucion de simplificacion del aparato, considerando esto como la clave para llevar al pais a la era del auge.
Implementando la Resolucion No. 18-NQ/TW, el Subdirector del Comite Central de Organizacion declaro claramente que el sistema organizativo de las agencias del Partido, el Estado y el Frente de la Patria, las organizaciones sociopoliticas desde el nivel central hasta el local se reorganizan de manera sincronica, racionalizada, efectiva y eficiente; finalizando las actividades del modelo de la Union del Partido y el Comite de Asuntos del Partido desde el nivel central hasta el local.
Reduccion de 4 organos del Partido Central, 5 organos de la Asamblea Nacional, 5 ministerios, 3 organos dependientes del Gobierno, 13 departamentos generales y equivalentes, casi 1.500 puntos de contacto a nivel de departamento y mas de 4.800 puntos de contacto a nivel de departamento.
Reduccion de 29 provincias y ciudades, no organizacion del modelo a nivel de distrito y reduccion de casi 700 distritos. Ajuste de la fusion de mas de 10.000 a 3.321 comunas y barrios (una reduccion de aproximadamente 6.700 comunas y barrios). Reduccion de casi 150.000 funcionarios, empleados publicos, empleados y trabajadores a traves de politicas de apoyo superiores.
Se ha reorganizado el aparato organizativo segun el nuevo modelo, reorganizando el sistema del Ejercito, la Policia en las localidades, los Tribunales, la Fiscalia, la Inspeccion, las agencias y unidades de gestion vertical.
Mirando hacia atras a mas de 1 año de implementacion de la revolucion de reorganizacion del aparato organizativo, especialmente la fase final en 6 meses, desde julio de 2025 hasta ahora, el Sr. Nguyen Thanh Binh afirmo que esta es una politica muy correcta, muy acertada, de significado historico, apoyada por los funcionarios, miembros del partido y el pueblo, y altamente valorada por la opinion publica internacional.
La racionalizacion no solo reduce el numero de organizaciones y unidades, reduce la plantilla, reduce los gastos corrientes, sino que, lo que es mas importante, ha mejorado la eficacia y eficiencia del aparato.
A traves de esto, se reduce el nivel intermedio, la descentralizacion y la delegacion de poder se promueve en la direccion de estar cerca de la gente, cerca de la gente, sirviendo mejor a la gente; ha abierto espacio, desbloqueado recursos, creando espacio para el desarrollo socioeconomico para la siguiente etapa.
El trabajo de organizacion e implementacion no es subjetivo ni apresurado, pero tampoco es perfeccionista con el lema de aprender de la experiencia mientras se hace, cambiando oportunamente el estado de "correr y hacer cola" a "caminos rectos, caminos claros, unidad y progreso".
Continuar racionalizando la organizacion interna de las agencias y unidades.
A partir de las lecciones aprendidas, el Subdirector del Comite Central de Organizacion enfatizo que las tareas establecidas en el futuro son extremadamente importantes y dijo que es necesario centrarse en una serie de tareas clave.
En primer lugar, continuar perfeccionando sincronicamente el sistema institucional, las regulaciones del Partido y las leyes del Estado de acuerdo con el nuevo modelo organizativo, definiendo claramente las funciones y tareas, la estructura organizativa en cada agencia y unidad, asegurando operaciones fluidas, sincronicas y armoniosas.
Operar el nuevo aparato organizativo de manera fluida, sincronica, eficiente, eficaz y eficiente; resumir y resumir oportunamente para eliminar las dificultades y obstaculos en el proceso de implementacion.
Continuar racionalizando la organizacion interna de las agencias y unidades, promover la transformacion digital, gestionar y utilizar las sedes y activos despues de la reorganizacion de acuerdo con la realidad, evitando el despilfarro.
Centrarse en la reorganizacion de las unidades de servicio publico, las escuelas, las instituciones educativas, las instalaciones medicas y las empresas estatales de acuerdo con la orientacion del Gobierno Central.
Perfeccionar las regulaciones sobre el trabajo de los cuadros, y al mismo tiempo promover la educacion politica e ideologica, innovar la conciencia, mejorar la calidad del equipo de cuadros, especialmente los cuadros de base.
Perfeccionar los mecanismos y politicas para atraer, utilizar y promover a las personas talentosas; revisar, construir y completar puestos de trabajo y asignar personal adecuado para el periodo 2026-2031.
