La informacion relacionada con el reclutamiento y la clasificacion salarial de los funcionarios que son Comandantes, Subcomandantes y Asistentes del Comando Militar a nivel comunal ha recibido mucha atencion de los lectores.
En el documento de respuesta al Departamento del Interior de la provincia de Khanh Hoa, el Ministerio del Interior dijo que los casos que ya son subcomandantes del antiguo Comando Militar a nivel comunal que tienen un titulo universitario o universitario en una escuela militar y han sido subcomandantes militares a nivel comunal durante 5 años o mas, seran admitidos para trabajar como nuevos funcionarios publicos a nivel comunal de acuerdo con las regulaciones del Decreto No. 170/2025/ND-CP.
La clasificacion salarial y la clasificacion para el rango de funcionario publico para el Subcomandante del Comando Militar a nivel comunal se basa en el tiempo de graduacion de la universidad y la universidad en la escuela militar, y al mismo tiempo con el tiempo de cotizacion al seguro social obligatorio al trabajar como persona no especializada a nivel comunal anterior para ser clasificada para el rango de funcionario publico (tipo de especialista o funcionario) de acuerdo con las instrucciones en el Documento Oficial No. 7644/BNV-CCVC.
En consecuencia, en cuanto a la clasificacion salarial para los Comandantes, Subcomandantes y Asistentes del Comando Militar a nivel comunal (nuevo):
En el caso de que se esten clasificando los salarios de acuerdo con la escala salarial profesional y vocacional de los funcionarios publicos y empleados publicos segun lo estipulado en el Decreto No. 204/2004/ND-CP6, seguiran recibiendo salarios de acuerdo con el rango y el rango clasificados.
En los casos en que se esten clasificando los salarios segun la escala salarial de rango militar de oficiales del ejercito popular; oficiales, suboficiales de policia popular y mecanicos o se esten clasificando los salarios segun la escala salarial de militares profesionales pertenecientes al ejercito popular y expertos tecnicos pertenecientes a la policia popular o segun las escalas salariales para personas que trabajan en mecanicos, se implementara de acuerdo con cada caso de acuerdo con las instrucciones en los parrafos 6, 7 del Articulo III de la Circular No. 79/2005/TT-BNV7.
En caso de que no se encuentren en los puntos a y b de esta clausula, se aplicara el metodo de calculo en el punto a del apartado 10 de la Circular No. 79/2005/TT-BNV.
En consecuencia, basandose en el tiempo de trabajo de acuerdo con las regulaciones de la ley, de acuerdo con los requisitos de cualificacion profesional del puesto de Comandante, Subcomandante, Asistente del Comando Militar a nivel comunal (nuevo), con cotizacion obligatoria al seguro social (si no es continua y no ha recibido una prestacion unica del seguro social, se acumula), clasificado en el rango salarial en el rango de especialista - funcionario publico tipo A1 (si tiene un titulo universitario) o funcionario publico tipo A0 (si tiene un titulo universitario) estipulado en la Tabla de Salarios Profesionales para funcionarios y empleados publicos en agencias estatales (Tabla 2) adjunta al Decreto No. 204/2004/ND-CP.
Esto se lleva a cabo segun el principio: Calculado desde el nivel 1, despues de 3 años (36 meses completos) se clasifica en 1 nivel salarial; despues de convertir el tiempo para clasificarlo en el nivel salarial dentro del rango de funcionario publico, si hay meses que no son suficientes para 36 meses, estos meses se incluyen en el tiempo para considerar la posibilidad de aumentar el nivel salarial por la proxima vez o considerar el disfrute de un subsidio por antigüedad superior al marco (si lo hay).
