Implementando el plan de produccion y negocios y la Resolucion de la Conferencia de Trabajadores de 2025 en condiciones dificiles debido a las complejas condiciones geologicas la gran presion minera y el clima extremo; la falta de mano de obra los tuneles de perforacion... pero bajo la direccion del Grupo TKV y los esfuerzos de los funcionarios empleados y trabajadores (CBCNLD) en 2025 la Compañia Anonima de Carbon Nui Beo ha superado el plan de 2025 y ha crecido en comparacion con la implementacion de 2024.
Algunos indicadores como la produccion de carbon crudo alcanzo los 2 5 millones de toneladas lo que equivale al 105 3% del plan y al 122 6% del mismo periodo de 2024; El carbon consumido fue de 2 982 millones de toneladas lo que equivale al 1065% del plan y al 114 2% del mismo periodo de 2024; Los ingresos fueron de 2.979.0 mil millones de VND lo que equivale al 1091% del plan y al 1053% del mismo periodo de 2024; El beneficio esperado es de 52.06 mil millones de VND lo que equivale al 144 1% del plan y al
El salario medio alcanzo los 21 56 millones de VND/persona/mes lo que equivale al 108 3% del plan y al 121 3% del mismo periodo de 2024. De los cuales el salario de los mineros es de 27 29 millones de VND/persona/mes lo que equivale al 118 6% del plan y al 122 3% del mismo periodo de 2024.
Segun el Director de la Compañia Doan Duc Tho los resultados y logros alcanzados han creado una base importante para que la Compañia continue desarrollandose de manera sostenible en 2026 y los años siguientes.
Indicadores objetivos planes y tareas de produccion y negocios para 2026: Cavar hornos para preparar la produccion de 14.320 m; Produccion de carbon primario de 2 5 millones de toneladas; Consumo de carbon de 2 6 millones de toneladas; Vencimientos de produccion de carbon de 2.893 mil millones de VND; Beneficios: 36 2 mil millones de VND; Salario medio de 21 56 millones de VND/persona/mes.
En nombre de los lideres del Grupo TKV el Director General Vu Anh Tuan reconocio y elogio los esfuerzos la dedicacion la unidad y el trabajo creativo del colectivo de la Junta Directiva los empleados y los trabajadores de la Compañia que han completado y superado el plan alcanzando la capacidad de diseño de 2 millones de toneladas de carbon/año. Esta es la primera mina en transformar con exito de la produccion exuberante a los tuneles y alcanzar la capacidad de diseño.
En la tarea de 2026 el Director General del Grupo Vu Anh Tuan ordeno que la Compañia continue promoviendo la aplicacion de la ciencia y la tecnologia la mecanizacion la automatizacion y la transformacion digital en los campos de operacion; continue reestructurando reorganizando la organizacion y simplificando la mano de obra mejorando la productividad laboral y la eficiencia de la produccion y los negocios mejorando las condiciones de trabajo y la vivienda para los trabajadores; implemente profunda y integralmente la Resolucion del Congreso del Partido de todos los niveles afirmando el papel de liderazgo directo y
Cumplir estrictamente las disposiciones de la ley las politicas y las directrices del Partido y el Estado; promover la fuerza tradicional de la 'Crianza y Compromiso' de los mineros la fuerza del colectivo completar integralmente las tareas de 2026 implementar el objetivo por los trabajadores y por el desarrollo de Than Nui Beo.
En la conferencia la Compañia anuncio las decisiones y organizo la entrega del titulo de 'Mecanico Creativo' del Sindicato de TKV a las personas con logros sobresalientes; el Director de la Compañia elogio a los colectivos lideres en la competencia; elogio a los colectivos y individuos con logros sobresalientes; el Sindicato de la Compañia elogio a los Sindicatos y departamentos destacados en 2025.
