La oficina legal de consultoria legal respondio:
La clausula 1, Articulo 5 del Decreto 154/2025/ND-CP estipula la nomina de racionalizacion (a partir del 16 de junio de 2025) de la siguiente manera:
1. El salario actual para calcular la asignacion es el salario mensual adyacente antes de racionalizar la nomina, incluido: salario segun el rango, los pasos, los puestos, los titulos, los titulos profesionales o el salario acordado por el contrato laboral o el salario del gerente de la compañia; Subsidios salariales (incluidos: asignacion de lider, asignacion de antigüedad, asignaciones de antigüedad) y coeficiente de diferencia de reserva salarial (si la hay) de acuerdo con la ley sobre el salario.
Particularmente para los casos de licencia no salarial, licencia por enfermedad de acuerdo con la ley sobre el seguro social, el salario mensual es actualmente el salario mensual del mes anterior al permiso de la no cable, el regimen de enfermedad, pero el salario base se calcula de acuerdo con el salario base del mes adyacente antes de racionalizar la nomina.
Por lo tanto, la forma de determinar el salario para calcular la asignacion de nomina se prescribe como se indico anteriormente.
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