El Departamento de Asesoramiento Jurídico del periódico Lao Dong responde:
El artículo 14 del Decreto 259/2026/ND-CP que regula la contratación, el uso y la gestión de funcionarios públicos (vigente a partir del 1 de julio de 2026) estipula la determinación de los candidatos aprobados en el examen de contratación de funcionarios públicos de la siguiente manera:
1. La persona admitida en el examen de contratación de funcionarios públicos debe cumplir con las siguientes condiciones:
a) Tener un puntaje de la ronda 2 de 50 puntos o más;
b) Tener resultados de puntuación de la ronda 2 más puntos de prioridad (si los hay) más altos tomados en orden de puntuación de mayor a menor dentro del alcance de los objetivos de contratación de cada puesto de trabajo.
2. En el caso de que haya 2 o más personas con puntajes totales calculados de acuerdo con las regulaciones en el punto b, párrafo 1 de este Artículo iguales en el objetivo final del puesto de trabajo a contratar, la persona con puntajes más altos en la ronda 2 es la persona seleccionada; si aún no se puede determinar, el jefe de la agencia o unidad con autoridad para la contratación decide quién es el candidato seleccionado.
3. Para los puestos de trabajo que se contratan conjuntamente para muchas unidades que utilizan diferentes funcionarios, la determinación de la unidad que utiliza a los funcionarios aprobados se lleva a cabo de acuerdo con el orden de prioridad de selección en el Formulario de solicitud de admisión de la persona aprobada. En el caso de que el número de personas aprobadas que se registran para el reclutamiento en una unidad que utiliza funcionarios sea mayor que el número de objetivos de reclutamiento de esa unidad, se dará prioridad a la selección de personas con resultados de reclutamiento más altos. En el caso de que haya 02 o más personas con resultados de reclutamiento iguales en el objetivo final de esa unidad que utiliza a los funcionarios, se seleccionará de acuerdo con el orden de prioridad especificado en el párrafo 2 de este Artículo.
4. Las personas que no sean admitidas en el examen de contratación de funcionarios públicos no pueden conservar los resultados del examen de contratación para los próximos exámenes de contratación.
Por lo tanto, a partir del 1 de julio de 2026, la determinación de los candidatos aprobados en el período de selección de funcionarios se llevará a cabo de la manera anterior.
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