El Departamento de Asesoramiento Jurídico del periódico Lao Dong responde:
El Artículo 7 del Decreto 300/2026/ND-CP (vigente a partir del 1 de agosto de 2026) estipula la modificación y adición del Artículo 20 del Decreto No. 170/2025/ND-CR que regula la contratación, el uso y la gestión de funcionarios públicos de la siguiente manera:
Artículo 20. Clasificación salarial para personas empleadas y admitidas como funcionarios públicos
1. La persona que sea reclutada o aceptada para un puesto de trabajo clasificado en el rango de funcionario público recibirá el salario inicial de ese rango, excepto en los casos previstos en los apartados 2 y 3 de este artículo.
2. En el caso de que la persona que es contratada para trabajar como funcionario público haya tenido un período de trabajo de acuerdo con las regulaciones de la ley de acuerdo con los requisitos de calificación profesional y vocacional del puesto de trabajo contraído, haya pagado el seguro social obligatorio (si no es continuo pero no ha recibido una asignación de seguro social una vez o no ha disfrutado del régimen de desembarco y desmovilización, se acumula), esté asignado a un trabajo de acuerdo con la especialización y vocacional que había ocupado anteriormente, el jefe de la agencia autorizada para el reclutamiento se basa en ese período de trabajo para considerar y decidir clasificarlo en el nivel salarial apropiado en el rango de funcionario público correspondiente según el puesto de trabajo contraído.
3. En el caso de que la persona que es aceptada para trabajar como funcionario público tenga un tiempo de trabajo de acuerdo con las regulaciones de la ley, tenga cotizaciones obligatorias al seguro social (si no es continua y no ha recibido una prestación única del seguro social o no ha disfrutado del régimen de destitución o desmovilización, se acumula), realice un trabajo que cumpla con los requisitos de cualificación profesional y habilidades del puesto de trabajo que sea aceptado, ese tiempo de trabajo se calcula como base para clasificar el salario en el rango de funcionario público correspondiente según el puesto de trabajo que sea aceptado.
4. El Ministerio del Interior guía la clasificación salarial para los casos especificados en este Artículo.
Por lo tanto, a partir del 1 de agosto de 2026, la clasificación salarial para las personas contratadas y admitidas como funcionarios públicos se implementa de acuerdo con las regulaciones anteriores.
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