En la Resolucion 71-NQ/TW sobre avances en el desarrollo de la educacion y la formacion el Buro Politico regula por primera vez claramente el interes en las politicas y la vida del personal escolar. Este es un punto nuevo que muestra el reconocimiento del papel de esta fuerza en las actividades de la escuela.
Entre ellos el subsidio preferencial profesional se eleva a un minimo del 70% para los profesores un minimo del 30% para los empleados y un 100% para los profesores que trabajan en areas especialmente dificiles fronterizas e insulares asi como en areas de minorias etnicas.
Para concretar las regulaciones de la Resolucion 71-NQ/TW el Ministerio de Educacion y Formacion (GDDT) esta implementando la elaboracion de un Decreto que regula el regimen de subsidio preferencial profesional para funcionarios y empleados que trabajan en instituciones educativas publicas.
En la realidad actual los empleados escolares tienen que realizar muchas tareas silenciosas pero la presion no es pequeña. Sin embargo sus ingresos aun no se corresponden con la carga y la naturaleza del trabajo.
Vinculada al trabajo de secretaria durante 18 años la Sra. Nguyen Thi Nhan empleada de secretaria de la escuela secundaria Mai Lam (comuna de Dong Anh Hanoi) dijo que el trabajo es silencioso pero con no poca presion mientras que sus ingresos mensuales son de poco mas de 6 millones de VND.
Para asegurar los gastos de su familia fuera de las horas de trabajo la Sra. Nhan tiene que hacer trabajos temporales adicionales. Hay dias en que desde las 5 de la mañana comienza su turno de trabajo fuera de la escuela y luego regresa a la escuela para trabajar. Al final de la jornada laboral en la escuela vuelve a continuar el trabajo temporal hasta tarde en la noche.
A veces estoy muy cansada pero todavia tengo que esforzarme porque los gastos de manutencion estan aumentando y los ingresos son limitados' confeso.
Al recibir informacion sobre la Resolucion 71 y la hoja de ruta para la elaboracion de un Decreto que regule los regimenes de subsidio preferencial profesional para funcionarios y empleados en instituciones educativas publicas del Ministerio de Educacion y Formacion la Sra. Nhan dijo que estaba muy emocionada.
Para mi esta es una politica practica que ayuda a reducir la presion sobre los ingresos y a crear mas motivacion para que pueda estar tranquilo y seguir vinculado al trabajo en la escuela. Espero que pronto se implemente la hoja de ruta para aumentar los subsidios' expreso la Sra. Nhan.
Del mismo modo la Sra. Ta Thi Minh Hue contadora de una guarderia en el barrio de Hoan Kiem (Hanoi) tambien expreso su alegria por la informacion anterior.
Compartiendo con PV Lao Dong dijo que ha estado vinculada al trabajo durante mas de 10 años. 'El trabajo de contabilidad en el entorno del jardin de infancia requiere meticulosidad y precision en cada documento y libro de registro y al mismo tiempo debe coordinarse con muchas partes para garantizar que las actividades de la escuela se desarrollen de acuerdo con las regulaciones' dijo.
Aunque su experiencia es vasta el salario actual de la Sra. Hue es de solo unos 7,4 millones de VND/mes. Estos ingresos la hacen siempre luchar para cuidar de su familia con dos hijos pequeños. 'El dinero para la educacion de su hijo el dinero para la vida diaria los medicamentos... todo depende de ese salario. Por la noche suelo aprovechar para vender mas productos tanto para cuidar a mi hijo como para tratar de ganar un poco mas de ingresos' compartio.
Para la Sra. Hue el hecho de que los empleados de la escuela reciban un minimo del 30% de subsidio preferencial profesional es un gran estimulo. 'Me siento muy feliz de que haya preocupacion por el equipo de empleados de la escuela. No estamos dando clases directamente como profesores pero el trabajo sigue contribuyendo de manera importante a las actividades generales de la escuela. Con mas subsidios me sentire menos presionada y tendre condiciones para concentrarme mejor en el trabajo y la familia' expreso.
