El informe de analisis del mercado laboral en 2025 y la prevision de la demanda de mano de obra en 2026 del Centro de Servicios de Empleo (DVVL) de la ciudad de Can Tho muestra que, el año pasado, la ciudad fue testigo de un cambio claro en la tendencia de busqueda de empleo de los trabajadores (NLD). El numero de trabajadores que necesitan buscar trabajo es de 68.525 personas, concentradas principalmente en el grupo de trabajadores no calificados.
Entre ellos, los 5 grupos de ocupaciones en los que los trabajadores de Can Tho tienen mas necesidad de encontrar trabajo son respectivamente el grupo de procesadores de alimentos, trabajos de madera, confeccion y otras artesanias relacionadas (22,65%); grupo de empleados generales y empleados que realizan trabajos de escritorio (11,11%); grupo de trabajadores sencillos (11,10%); grupo de empleados de negocios y gestion (9,37%). Finalmente, el grupo de trabajadores de la construccion y relacionados (6,77%).
Correspondientemente a estos 5 grupos, el centro ha recopilado estadisticas sobre las 5 profesiones con mas trabajadores que buscan trabajo en 2025: trabajadores de procesamiento (10,3%); trabajadores de la confeccion (7,92%); empleados generales - administrativos - de oficina (7,85%); empleados comerciales (7,21%) y tecnicos de ingenieria civil (5,63%).
En la demanda de empleo de los trabajadores de la ciudad, el grupo de calificaciones laborales generales representa la proporcion mas alta con el 39,53%. Los grupos restantes son respectivamente universidades (26,73%), colegios (16,72%) y trabajadores tecnicos inferiores (8,59%).
En cuanto a la edad, el grupo de 18 a 29 años es el que mas necesita encontrar trabajo (50,37%), el grupo de edad de 30 a 45 años representa el 38,35% y el mas bajo con el 11,27% es el grupo de 46 años o mas. En cuanto al genero, el Centro de Servicios de Empleo de la ciudad noto una diferencia insignificante entre las necesidades de busqueda de empleo de los trabajadores masculinos y femeninos, con tasas del 49,03% y el 50,97% respectivamente.
En un contexto de competencia feroz, los trabajadores no solo se centran en los ingresos, sino que tambien se preocupan profundamente por el entorno laboral, las oportunidades de desarrollo y el equilibrio entre el trabajo y la vida. Ademas de buscar trabajo en el pais, muchos trabajadores tambien optan por trabajar en el extranjero, principalmente en los mercados de Corea del Sur y Japon, con el fin de aumentar los ingresos y acumular experiencia internacional.
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