El 10 de septiembre, el Departamento del Interior de la ciudad de Ho Chi Minh informó que, según datos del Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad, más de 150.000 puestos de trabajo de empresas del sector de la construcción se registraron para necesidades de contratación en el Centro.
Actualmente, con la implementación simultánea de muchos superproyectos al mismo tiempo, el problema de la mano de obra en la industria de la construcción en la ciudad se enfrenta a una escasez local.
Según el Departamento del Interior de la ciudad de Ho Chi Minh, la razón principal proviene de la naturaleza específica de la industria de la construcción, que es ardua y pesada, lo que dificulta retener a los trabajadores.
La mayoría de los trabajadores no calificados tienden a preferir trabajos a corto plazo, recibiendo salarios fijos en lugar de firmar contratos laborales a largo plazo. Además, la feroz competencia para atraer mano de obra de los parques industriales y el sector de servicios ha compartido fuertemente la oferta de mano de obra de la industria de la construcción", dijo un representante del Departamento del Interior de la ciudad de Ho Chi Minh.
Para resolver el problema de los recursos humanos a corto y largo plazo, la ciudad se está centrando en la implementación sincrónica de grupos de soluciones. Primero, promover la conexión entre la oferta y la demanda de mano de obra, organizar ferias de empleo directas y en línea.
El Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad y el Centro de Servicios de Empleo de la Juventud coordinan proactivamente con los Comités Populares a nivel de comuna, barrio y parques industriales, zonas francas para asesorar y presentar empleos a personas que buscan trabajo, estudiantes recién graduados y especialmente a los militares que se preparan para ser desmovilizados.
Segundo, ampliar la red de atracción de mano de obra vinculada a regiones. El Centro de Servicios de Empleo de la ciudad ha firmado un memorando de coordinación con el Centro de Servicios de Empleo de 11 provincias y ciudades vecinas. A través de esto, compartir datos comunes sobre las necesidades de contratación y el seguro de desempleo ayuda a regular y atraer rápidamente mano de obra de las localidades vecinas para trabajar en la ciudad de Ho Chi Minh.
En tercer lugar, se solicita a los contratistas y empresas que necesiten mano de obra para la construcción del proyecto que se coordinen con el Centro de Servicios de Empleo de la Ciudad para informar detalladamente sobre la ubicación, la cantidad y el nivel salarial en la Bolsa de Empleo. Esto ayuda a aumentar la transparencia y a acceder rápidamente a millones de trabajadores necesitados en el entorno digital.
En cuarto lugar, coordinar con el Departamento de Educación y Formación de la ciudad de Ho Chi Minh para seguir orientando a las instituciones de educación vocacional a ampliar los objetivos, vincularse directamente con las empresas para capacitar según las necesidades. Al mismo tiempo, la ciudad recomienda que las empresas constructoras tengan políticas para mejorar el entorno laboral, fortalecer los regímenes de bienestar y seguridad laboral para retener a los trabajadores a largo plazo.
