Enviando una pregunta a la agencia de Seguro Social, el lector T.H dijo: Declarar el tiempo para disfrutar del régimen de enfermedad a largo plazo en el software todavía incluye días festivos y días de descanso semanales.
Según la Ley de Seguro Social de 2024, el tiempo de baja por enfermedad prolongada se calcula en días laborables, excluyendo los días festivos, el Tet y los días libres semanales.
Me gustaría preguntar, estoy entendiendo que según la Ley de Seguro Social, las enfermedades prolongadas no se cuentan como días festivos, días de descanso semanal, ¿es correcto?
Sobre este tema, la Seguridad Social de la ciudad de Hanoi responde de la siguiente manera:
De acuerdo con las regulaciones del Artículo 43 de la Ley de Seguro Social de 2024, el tiempo para disfrutar del régimen de enfermedad se implementa de la siguiente manera:
El período máximo para disfrutar del régimen de enfermedad en un año (del 1 de enero al 31 de diciembre de cada año) se calcula por día laborable, excluyendo los días festivos, el Tet y los días libres semanales, aplicable a los sujetos que participan en el seguro social obligatorio:
Trabajar en condiciones normales tiene derecho a 30 días si ha cotizado a la seguridad social obligatoria durante menos de 15 años; 40 días si ha cotizado durante 15 años o menos de 30 años; 60 días si ha cotizado durante 30 años o más; trabajar en ocupaciones o trabajos pesados, peligrosos, nocivos o especialmente pesados, peligrosos, nocivos o trabajar en zonas especialmente difíciles, el tiempo de beneficio es de 40 días si ha cotizado a la seguridad social obligatoria durante menos de 15 años; 50 días si ha cotizado durante 15 años o menos de 30 años; 70 días si ha cotizado durante 30 años o más.
Cuando expire el plazo para disfrutar del régimen de enfermedad como se mencionó anteriormente y continúe el tratamiento, el empleado que renuncie debido a una enfermedad que pertenece a la lista de enfermedades que necesitan tratamiento a largo plazo seguirá disfrutando del régimen de enfermedad de acuerdo con las regulaciones.
El tiempo de licencia para disfrutar del régimen de enfermedad debido a enfermedades que requieren tratamiento a largo plazo se calcula en días laborables, excluyendo los días festivos, el Tet y los días libres semanales.
Por lo tanto, según la Ley de Seguro Social de 2024 (vigente a partir del 1 de julio de 2025), se estipula que el régimen de enfermedad de larga duración se calcula por día laborable, excluyendo los días festivos, el Tet y los días libres semanales.
