En la tarde del 12 de septiembre, en Cà Mau, la Academia de Política de la Región IV en coordinación con la Escuela de Política de la provincia de Cà Mau organizó un seminario científico a nivel ministerial sobre la construcción de un equipo de cuadros de liderazgo y gestión a nivel comunal después de la fusión y adquisición.
Hablando en el seminario, el Sr. Ho Thanh Thuy - Subsecretario del Comité del Partido Provincial, Presidente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la provincia de Ca Mau - dijo que después de la fusión, muchas comunas y barrios tienen un área más grande, una población más grande y una autoridad más descentralizada. Esto plantea requisitos cada vez más altos para la capacidad de implementación del equipo de funcionarios de base.
El Sr. Ho Thanh Thuy enfatizó que la formación de funcionarios debe estar vinculada a los puestos de trabajo y títulos. El objetivo después de la formación no es solo que los funcionarios "saban más", sino que deben trabajar mejor, tomar decisiones más precisas y servir al Pueblo de manera más efectiva.
Los funcionarios a nivel comunal son la fuerza que lleva directamente las políticas y directrices a la vida, acompañando a la gente y a las empresas. Mientras tanto, el Delta del Mekong se enfrenta al cambio climático, los deslizamientos de tierra, el hundimiento, la intrusión salina, y al mismo tiempo promueve la transformación digital, la economía verde, la economía marítima y la vinculación regional.
El profesor asociado y doctor Hoàng Anh, director del Departamento de Gestión Científica de la Academia Nacional de Política Hồ Chí Minh, señaló que los funcionarios a nivel comunal después de la fusión están bajo mucha presión debido al aumento del volumen de trabajo, la desigualdad de calificaciones y los nuevos requisitos para la gestión digital, las finanzas públicas, la tierra, las minorías étnicas y las religiones.
Según el profesor asociado y doctor Hoàng Anh, si la formación sigue persiguiendo los estándares de los títulos, con un fuerte peso en la teoría, tomando la cantidad de cursos como medida, entonces la brecha entre "ser capacitado" y "hacer el trabajo" será cada vez mayor.
A partir de esta realidad, las Escuelas de Política deben pasar de la formación según el programa al desarrollo de la capacidad; de la transmisión de conocimientos a la formación de la capacidad de aplicación; de proporcionar conocimientos disponibles a resolver con las localidades los nuevos problemas que surjan.
Según el profesor asociado y doctor Ngo Tuan Nghia, director de la Academia de Política de la Región IV, el seminario seleccionó 80 ponencias, centrándose en la práctica de la construcción de un equipo de funcionarios a nivel comunal después de la fusión y adquisición, los nuevos requisitos para la capacidad de los funcionarios de base y el papel de las Escuelas de Política de la región del Delta del Mekong.
Los delegados acordaron que la construcción de un equipo de funcionarios líderes y gerentes a nivel comunal es un factor decisivo para la eficiencia del funcionamiento del modelo de gobierno local de dos niveles. Las Escuelas de Política necesitan innovar el contenido y los métodos de formación en la dirección de desarrollar la capacidad de implementación, satisfaciendo los nuevos requisitos de gestión en la base.
