Es necesario considerar la transferencia de colectivos e individuos que no cumplan con los requisitos en la ejecución de sentencias civiles

TRÍ MINH |

En la Conferencia Nacional sobre el Trabajo de Ejecución de Sentencias Civiles, los líderes del Ministerio de Justicia dirigieron la necesidad de considerar la transferencia de colectivos e individuos que no cumplan con los requisitos del trabajo.

El 8 de julio, el Ministerio de Justicia organizó la Conferencia Nacional sobre el trabajo de Ejecución de Sentencias Civiles (THADS) en los 9 meses de 2026 (calculado según el año de trabajo del sector, del 1 de octubre de 2025 al 30 de junio de 2026).

Según el informe, durante el período, todo el Sistema de Ejecución de Sentencias Civiles se ha desplegado de manera integral, resuelta y ha seguido de cerca las directivas del Gobierno y el Ministerio de Justicia con muchos resultados destacados: Asesorar para la promulgación de la Ley de Ejecución de Sentencias Civiles de 2025, presentar al Gobierno para la promulgación de 3 Decretos y al Ministerio de Justicia para la promulgación de Circulares de orientación para la implementación oportuna; el trabajo de recuperación de activos en casos penales de corrupción y económicos se ha centrado en la implementación resuelta, especialmente la coordinación intersectorial para eliminar los obstáculos para los grandes casos bajo el seguimiento del Comité Directivo Central, como el caso Van Thinh Phat, Hua Thi Phan, Phan Van Anh Vu.

Al mismo tiempo, completar y poner en funcionamiento la Plataforma Digital de THADS junto con el Centro de Supervisión y Operación Inteligente (IOC), creando un gran punto de inflexión en la reforma administrativa y mejorando la transparencia en las actividades de THADS. La cantidad de dinero ejecutado alcanzó más de 134.689 billones de VND, un aumento del 24,57% en comparación con el mismo período de 2025; se han ejecutado 412.084 casos, alcanzando una tasa del 60,35%.

Hội nghị toàn quốc công tác Thi hành án dân sự 09 tháng từ 1.10.2025 đến 30.6.2026. Ảnh: Bộ Tư pháp
Conferencia Nacional sobre el trabajo de Ejecución de Sentencias Civiles durante 9 meses del 1 de octubre de 2025 al 30 de junio de 2026. Foto: Ministerio de Justicia

En la conferencia, el Viceministro de Justicia Mai Lương Khôi solicitó que se siga revisando y reestructurando el proceso profesional en la dirección de utilizar eficazmente los recursos humanos existentes. No es posible mantener la forma de hacer que los ejecutores ejecutivos implementen todo el proceso de principio a fin de forma dispersa, sino que es necesario asignar y coordinar razonablemente entre los ejecutores ejecutivos, los inspectores y los secretarios para mejorar la eficiencia del manejo del trabajo.

Destacando que la transformación digital es un requisito vital para el sistema de THADS en condiciones de plantilla cada vez más ágil, el viceministro solicitó acelerar la finalización de la plataforma tecnológica, unificar los datos de gestión para controlar y evaluar los resultados de la ejecución de sentencias basándose en el sistema operativo del COI.

Con respecto a la implementación de la notificación de ejecución de sentencias a través de la aplicación VNeID, el viceministro propuso ampliar la aplicación a todos los expedientes elegibles para ahorrar tiempo, mano de obra, costos postales y limitar la aparición de quejas.

Junto con eso, es necesario continuar investigando la automatización de algunos procesos profesionales, como la devolución de las tasas judiciales, la transferencia de las tasas judiciales en plataformas digitales inmediatamente después de que se emita la sentencia; investigar la especialización en el manejo de pruebas materiales, separar las etapas de destrucción de pruebas materiales, confiscación pública para el departamento especializado en lugar de asignarlas de forma dispersa a cada oficial de ejecución.

El Viceministro Mai Luong Khoi enfatizó que los últimos meses de 2026 serán una etapa extremadamente pesada, que requiere que todo el sistema de THADS, desde la agencia de gestión hasta cada funcionario público y empleado, promueva al máximo el espíritu de responsabilidad. Para los colectivos e individuos que no cumplen con los requisitos del trabajo, no hay cambios en la gestión y operación, es necesario considerar la transferencia o el reemplazo oportuno, con el objetivo más alto de completar bien los objetivos y tareas de THADS en condiciones de recursos cada vez más limitados.

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