La empresa de la Sra. Nguyen Hong Thanh (Ciudad Ho Chi Minh) debe pagar el seguro social para ella durante algunos meses desde 2020 hasta ahora, aunque cada mes la empresa todavía deduce el 10,5% de su salario para pagar el seguro social.
Debido a que la empresa debe dinero para las cotizaciones al seguro social, la Sra. Thanh no pudo cerrar el libro de seguro social para realizar los trámites para recibir las prestaciones por desempleo, así como retirar el seguro social de una sola vez, lo que afectó sus derechos legítimos durante muchos años.
La Sra. Thanh desea pagar por sí misma la parte del dinero que la empresa debe, pero la autoridad competente exige que la empresa cumpla con la obligación de pagar el seguro social para que el expediente sea elegible.
La Sra. Thanh solicitó a las autoridades competentes que consideraran y resolvieran su caso.
Sobre este tema, la Seguridad Social de la ciudad de Ho Chi Minh responde lo siguiente:
Basándose en la Ley de Quejas No. 02/2011/QH13; Ley de Seguro Social No. 41/2024/QH15; Ley de Seguro Médico No. 25/2008/QH12, Ley de Seguro Médico enmendada y complementada en 2014 y Ley de Seguro Médico enmendada y complementada en 2024; Decreto No. 24/2018/ND-CP de fecha 27 de febrero de 2018; Decisión No. 378/QD-BHXH de fecha 11 de marzo de 2020 de la Seguridad Social de Vietnam, la Seguridad Social de base de Tan Dinh solicita a la Sra. Thanh que presente una queja por primera vez al representante legal de la empresa para solicitar el pago del seguro social y realizar los trámites para cerrar el libro de seguro social para ella.
En caso de que no esté de acuerdo con la primera decisión de resolución o el plazo haya expirado y la queja no se resuelva, la autoridad para resolver la segunda vez pertenece a la autoridad del Director del Departamento del Interior de la ciudad de Ho Chi Minh o usted también tiene derecho a demandar a la empresa ante el Tribunal Popular para que se resuelva de acuerdo con las regulaciones legales.
El Seguro Social de Base de Tan Dinh llevará a cabo las tareas y poderes de acuerdo con las regulaciones legales en la gestión de los ingresos y gastos de las políticas de seguro social, seguro médico y seguro de desempleo para las unidades empleadoras con el fin de garantizar los derechos de los participantes.
