En el Portal de Información del Ministerio de Finanzas, el lector L.T.X. M informó que el lector recibió prestaciones por desempleo según la decisión del 30 de julio al 29 de diciembre.
El 10 de diciembre, el lector tuvo un nuevo trabajo y se le revocó el subsidio de desempleo. Según las regulaciones, todavía tiene derecho al subsidio de desempleo de todo el mes que está recibiendo.
A partir del 10 de diciembre, comenzó a trabajar en la nueva empresa, trabajando continuamente hasta el final del mes y sin tomarse más de 14 días libres. Sin embargo, la empresa dijo que no podía pagar el seguro social para ella porque la agencia de seguro social informó que en este mes todavía recibía prestaciones por desempleo, por lo que no estaba sujeta a la participación en el seguro social.
Según la denuncia, la empresa le indicó que se pusiera en contacto con el Centro de Servicios de Empleo para reembolsar el subsidio de desempleo del último mes (del 30 de noviembre al 29 de diciembre) para poder participar en el seguro social de diciembre. Sin embargo, el Centro de Servicios de Empleo respondió que recibió el subsidio de acuerdo con las regulaciones, por lo que no realizó el reembolso.
La Sra. M dijo que, según el párrafo 4 del Artículo 19 del Decreto 374/2025/ND-CP, los trabajadores que están recibiendo prestaciones por desempleo y cuyos prestaciones por desempleo se rescienden en los días del mes en que están recibiendo prestaciones por desempleo todavía pueden recibir prestaciones por desempleo para todo ese mes.
Al mismo tiempo, según el apartado 5 del artículo 32 de la Ley de Seguro Social, ¿los sujetos que están sujetos a la participación en el seguro social pero que no reciben salario durante 14 días hábiles o más en el mes no tienen que pagar el seguro social de ese mes?
Mientras tanto, ella ha estado trabajando desde el 10 de diciembre, trabajando continuamente y sin descanso durante más de 14 días al mes, por lo que se pregunta por qué no puede participar en el seguro social en diciembre.
Respondiendo a este contenido, la Seguridad Social de Vietnam dijo que, basándose en la Ley de Seguridad Social de 2024, la Ley de Empleo y los documentos de orientación para la implementación, en el caso de que los lectores comiencen a trabajar a partir del 10 de diciembre, trabajen continuamente hasta el final del mes y reciban salario, estarán sujetos a participar en el seguro social obligatorio, el seguro médico, el seguro de desempleo y el seguro de accidentes laborales y enfermedades profesionales a partir de diciembre de 2025.
Para garantizar los derechos de los trabajadores, la agencia BHXH se coordinará con la unidad empleadora para revisar los expedientes y guiar a la unidad para que los complemente (si los hay) para implementar el pago retroactivo del BHXH, el seguro médico, el seguro de desempleo y el seguro de accidentes laborales y enfermedades profesionales de diciembre de 2025 para los lectores de acuerdo con las regulaciones de la ley.
